Collective Support for Land and Sea Job Search (Q3677534)
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Project Q3677534 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Collective Support for Land and Sea Job Search |
Project Q3677534 in France |
Statements
14,998.87 Euro
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28,960.93 Euro
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51.79 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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ASSOCIATION ACTEURS
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L'action s'organise autour d'un projet commun de prise de contact avec les entreprises (prospection active) et d'ateliers consacrés à la recherche d'emploi. Nous accompagnons les personnes pour identifier les potentiels d'emploi locaux, mettre en valeur et mutualiser les potentiels du groupe, et les mettre en concordance afin de favoriser le retour à l'emploi. Objectifs : * Favoriser le retour à l'emploi durable en développant son autonomie dans les démarches de recherche. * Impulser et maintenir une démarche de prospection directe (physique ou téléphonique) auprès des employeurs * Impulser et accompagner les démarches collectives (mutualisation des actions et des résultats, notamment par le biais d'outils numériques de capitalisation des informations) * Lever les freins de la représentation du monde du travail * Identifier et formaliser les compétences, connaissances, savoir faire et savoir être * Favoriser les complémentarités, l'entre-aide, pour une meilleure efficacité dans la recherche d'emploi * Elargir les réseaux de chacun / Ouvrir le champ des possibles * Favoriser l'accès aux actions de droits communs (informer, accompagner, orienter et faire le lien sur les actions existantes afin de soutenir les projets.) * Développer la mobilité géographique des participants Déroulement : * Entrées et sorties permanentes tout au long de l'action. * 2 ateliers hebdomadaires * 1 entretien individuel tous les 15 jours pour faire le point (effectués les lundi ou jeudi après-midi) * Parcours de 6 mois maximum (French)
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The action is organised around a joint project of contacting companies (active prospecting) and job-search workshops. We accompany people to identify local employment potentials, highlight and pool the group’s potentials, and match them in order to promote the return to employment. Objectives: * Promote the return to sustainable employment by developing its autonomy in the research process. * Stimulate and maintain a direct (physical or telephone) prospecting approach to employers * Impulsing and supporting collective efforts (mutualisation of actions and results, in particular through digital tools to capitalise information) * Break down the barriers to representation of the world of work * Identify and formalise skills, knowledge, know-how and know-how to be * Foster complementarities, inter-help, for greater efficiency in job search * Enlarge the networks of each/Open the field of possible * Promote access to common rights actions (informing, accompanying, guiding and linking on existing actions in order to support projects.) * Developing the geographical mobility of participants Routing: * Permanent inputs and outputs throughout the action. * 2 weekly workshops * 1 individual interview every 15 days to take stock (on Monday or Thursday afternoon) * Courses of up to 6 months (English)
18 November 2021
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Identifiers
201506010
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