Indre-et-Loire Inclusive Eco-mobility Platform (Q3714438)
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Project Q3714438 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Indre-et-Loire Inclusive Eco-mobility Platform |
Project Q3714438 in France |
Statements
157,184.09 Euro
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314,368.18 Euro
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50.00 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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WIMOOV
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47°13'23.52"N, 0°41'12.01"E
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Nous proposons d'intervenir directement sur les problématiques sociales et professionnelles dans le cadre d’un accompagnement mobilité et ce à partir d'un **test mobilité réalisé à l'entrée du participant.** Celui-ci nous permet de définir un profil mobilité et souligner l'importance de la compétence mobilité dans sa recherche d'emploi ou pour son insertion sociale et les solutions apportées pour lever les blocages. Nous permettons une vision claire et précise des **forces/faiblesses en termes de mobilité, des axes de travail à mettre en œuvre** et ainsi, par notre action, l'amélioration de l'accès à l'emploi, à la formation ou à la santé de nos participants par l'acquisition de cette compétence-clef. A ce titre, nous mettons en œuvre les actions intervenant dans le cadre de : * **L'optimisation de la prospection des demandeurs d'emplois** , en élargissant leur sphère de recherche d'emploi à un territoire dans sa globalité et non plus à une partie d’un territoire ou quartier. Ainsi, nous mettons en œuvre des formations qui visent à cibler les bassins d'emplois, les entreprises, correspondant aux projets professionnels des participants. Cet axe s'appuie notamment sur la mobilisation et l’optimisation des outils mobilité pour compléter les techniques de recherche d'emploi : utilisation des nouvelles technologies, lecture de plan, mise en situation pratique, recours aux aides selon statut,…. * **La valorisation des compétences :** notre accompagnement individualisé vise à autonomiser le participant, dans la maîtrise, en matière de mobilité. De façon concrète, il s'agit d'apprendre aux participants à faire valoir leurs compétences mobilité auprès d'un employeur lors d'un entretien d'embauche mais aussi à en user pour ses déplacements Domicile-travail ou Travail-Travail. Ceci est d'autant plus important lorsque le participant ne dispose pas du permis de conduire, alors que ce dernier constitue un pré-requis récurrent qui conditionne le recrutement pour l'employeur. Il est à noter que nous renforçons cette démarche par la mobilisation d'ateliers collectifs qui contribuent à remobiliser nos participants dans leurs parcours d'accès à l'emploi. * **L'accompagnement via des services matériels** (mise à disposition de véhicules), **pédagogiques** (formation, auto-école solidaire), **de conseils** (aide à l'achat/réparation, assurance, microcrédit,…) en vue de rentre autonome le public accompagné. **De fait, notre intervention s'inscrit dans la dynamique d’un parcours d’insertion socioprofessionnelle des participants puisqu'elle est validée par les acteurs de l’emploi des territoires qui prescrivent les publics bénéficiaires (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE etc.).** La logique de notre intervention vise à garantir et compléter la fluidité globale du parcours des participants, en levant le ou les derniers freins d'accès à l'emploi. Nous identifions avec le bénéficiaire des zones clés pour ses démarches de recherche d'emploi, nous apportons un accompagnement théorique et pratique au sein des lieux d'emplois. (French)
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We propose to intervene directly on social and professional issues within the framework of mobility support, starting from a ** mobility test carried out at the entrance of the participant.** This allows us to define a mobility profile and underline the importance of mobility competence in his job search or for his social integration and the solutions provided to remove obstacles. We allow a clear and precise vision of the **strengths/weaknesses in terms of mobility, the axes of work to be implemented** and thus, through our action, the improvement of access to employment, training or health of our participants through the acquisition of this key competence. As such, we implement the actions taken in the framework of: * ** Optimisation of job seekers**, by extending their area of job search to a territory as a whole and no longer to a part of a territory or neighbourhood. Thus, we implement training aimed at targeting job pools, companies, corresponding to the professional projects of the participants. This axis is based in particular on the mobilisation and optimisation of mobility tools to complement job search techniques: use of new technologies, plan reading, practical situation, use of aid according to Staff Regulations,... * **the valorisation of skills:** our individualised support aims to empower the participant, in the master’s degree, in the field of mobility. In practical terms, the aim is to teach participants how to apply their mobility skills to an employer during a job interview, but also to use them for their home-work or work-work trips. This is all the more important when the participant does not have a driver’s licence, whereas the driver’s licence is a recurrent prerequisite for recruitment for the employer. It should be noted that we are strengthening this process through the mobilisation of collective workshops that help to remobilise our participants in their paths of access to employment. * **Accompanying via material services** (providing vehicles), **pedagogicals** (training, solidarity-based driving school), **advice** (purchasing/repair assistance, insurance, microcredit,...) with a view to returning the accompanied public autonomously. **In fact, our intervention is part of the dynamic of a socio-professional integration pathway for the participants since it is validated by the actors involved in the employment of the territories who prescribe the beneficiaries (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE, etc.).** The logic of our intervention aims to guarantee and supplement the overall fluidity of the participants’ journeys, by removing the last obstacle to access to employment. We identify with the beneficiary key areas for their job search, we provide theoretical and practical support in the places of employment. (English)
22 November 2021
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Identifiers
202000174
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