VOLVESTRE GARDS-Fighting poverty and promoting inclusion in Haute Garonne (Q3717064)
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Project Q3717064 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | VOLVESTRE GARDS-Fighting poverty and promoting inclusion in Haute Garonne |
Project Q3717064 in France |
Statements
116,634.75 Euro
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233,269.5 Euro
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50.00 percent
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1 January 2021
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31 December 2021
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Les Jardins du Volvestre
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43°18'19.62"N, 0°58'18.05"E
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Les Jardins du Volvestre mettent en place une action d'accompagnement visant à faciliter le retour à l'emploi de personnes en difficulté d'insertion sociale et professionnelle. Cette action s'inscrit dans le cadre de démarches qualité développées au sein des réseaux FAS et Réseau Cocagne. Elle s'appuie sur : Un accompagnement sur poste de travail par l'encadrement technique et pédagogique. Cet accompagnement vise à améliorer les compétences du salarié en insertion transférables à tout emploi (motivation, ponctualité, qualité, rapidité d'exécution,?) Un accompagnement sur les difficultés personnelles rencontrées et le projet professionnel par la conseillère en insertion socio-professionnelle et le reste de l'encadrement. Ce travail démarre à l'entretien de recrutement pour s'achever 2 mois après la sortie de l'ACI au terme du suivi post-action. La définition d'objectifs et d'échéances explicitement spécifiés dans un contrat d'engagement réciproque conclu entre l'association et le bénéficiaire permet à celui-ci de suivre un parcours balisé de retour vers l'emploi, tenant compte des réalités économiques locales et de ses contraintes personnelles. L'apport du FSE permettra d'étendre à des personnes supplémentaires, toutes demandeurs d'emploi de longue durée, la démarche d'accompagnement, parmi lesquelles des femmes. Il crée également un effet de synergie entre acteurs travaillant sur le même champ et améliore la cohérence des politiques de l'emploi et de l'insertion sur le territoire d'intervention de l'ACI. Il s'agit plus précisément : \- d'identifier les difficultés qui entravent la mise en oeuvre du projet et de s'efforcer de les réduire, notamment en intervenant sur les fragilités liées aux situations d'exclusion, \- de conclure un engagement réciproque pour une démarche d'insertion dans le cadre d'un projet négocié avec l'intéressé, d'utiliser dans cette perspective la mise en situation de travail, \- de mobiliser un ensemble de partenaires économiques et sociaux autour de ce projet. Méthodologie La définition d'objectifs et d'échéances explicitement spécifiés permet à chaque salarié en insertion de suivre un parcours balisé d'insertion socioprofessionnelle, tenant compte des réalités économiques locales comme de ses spécificités. Parallèlement, l'Atelier développe un partenariat avec des employeurs en capacité d'accueillir en stage des salariés des jardins au travers de périodes d'immersion. Les partenaires Cet accompagnement favorise la mise en cohérence des actions des organismes locaux d'insertion, grâce à des partenariats avec l'Etat, Pôle Emploi, les collectivités territoriales, les organismes, institutions et professions intervenant dans le champ de l'insertion sur le territoire : convention de coopération Pôle Emploi, convention avec la DIRECCTE - UT 31; convention avec la MSA ; partenariat avec le Conseil Général 31 pour l'accompagnement des bénéficiaires du RSA partenariat avec les organismes socioprofessionnels du territoire : Mission Locale, Structures d'accueil, Centre d'Addictologie, CMP. (French)
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The Jardins du Volvestre is setting up an accompanying action to facilitate the return to employment of people with difficulties in social and professional integration. This action is part of quality approaches developed within the FAS and Réseau Cocagne networks. It is based on: Support on the workstation by technical and pedagogical supervision. This support aims to improve the skills of the employee in transferable integration to any job (motivation, punctuality, quality, speed of execution,?) Support on the personal difficulties encountered and the professional project by the socio-professional integration advisor and the rest of the management. This work starts at the recruitment interview and ends 2 months after the AIT’s exit at the end of the post-action follow-up. The definition of objectives and deadlines explicitly specified in a reciprocal employment contract concluded between the association and the beneficiary allows the beneficiary to follow a marked return to employment pathway, taking into account local economic realities and its personal constraints. The ESF contribution will make it possible to extend the support approach, including women, to additional people, all long-term jobseekers. It also creates a synergy between actors working in the same field and improves the coherence of employment and integration policies in the AIT’s intervention territory. More specifically: \- to identify the difficulties which hinder the implementation of the project and to endeavour to reduce them, inter alia by intervening on the fragility associated with situations of exclusion, \- to conclude a reciprocal commitment to an integration approach within the framework of a project negotiated with the person concerned, to use in this perspective the situation at work, \- to mobilise a group of economic and social partners around this project. Methodology The definition of explicitly specified objectives and deadlines allows each employee in integration to follow a marked pathway of socio-occupational integration, taking into account local economic realities and their specificities. At the same time, the Workshop is developing a partnership with employers who are able to welcome garden employees through immersion periods. The partners This support promotes the coherence of the actions of the local integration bodies, through partnerships with the State, Pôle Emploi, local and regional authorities, bodies, institutions and professions involved in the field of integration in the territory: cooperation Agreement Employment Centre, agreement with DIRECCTE — UT 31; agreement with the MSA; partnership with the General Council 31 to support the beneficiaries of the RSA partnership with socio-professional organisations in the territory: Local Mission, Host Structures, Addictology Centre, CMP. (English)
22 November 2021
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Identifiers
202003793
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