2017 — Loon-Plage Course Accompanyment (Q3684389)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3684389 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2017 — Loon-Plage Course Accompanyment |
Project Q3684389 in France |
Statements
19,200.07 Euro
0 references
33,566.56 Euro
0 references
57.20 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Centre Communal d'Action Sociale de Loon-Plage
0 references
L'action est d'accompagner 92 participants en file active. Les participants sont positionnés par les Conseillers du Pôle Emploi lors des Rendez Vous Agence (plages d'accueil) destinés à l'accueil des publics susceptibles d'entrer au PLIE. La conseillère emploi remplit le tableau de positionnement et précisera si elle prend en charge le suivi. Le public pourra être également positionné par le RGP, les Assistantes Sociales, les différents départements du PLIE, le Conseil Général et la Conseillère Emploi. Lors des Comités d'Antenne ou des PIA, la conseillère emploi fait état de la situation des participants reçus en RDVA et explique les actions ou étapes qui seront mises en place pour les participants qu'elle a choisi d'accompagner. Les Comités d'Antenne ont lieu 1 fois tous les 2 mois et leur objectif est d'aborder les situations particulières afin que chaque partenaire puisse proposer à son niveau les solutions pouvant être mises en oeuvre pour améliorer la situation du participant. Le tableau de positionnement dans lequel toutes les informations concernant les participants est mis à jour à l'issue de chaque Comité ou PIA afin de visualiser l'évolution du parcours des participants. Le Point Individuel en Antenne est mis en place et celui - ci remplace le Comité d'Antenne 1 fois sur 2, ce point a lieu également tous les 2 mois, de manière individuelle entre la conseillère emploi et le chargé de mission. L'objectif de ce temps de travail est de porter un regard sur la qualité de l'accompagnement; Le public sera accompagné au sein du Centre Communal d'Action Sociale, antenne de la Maison de l'Emploi de Loon-Plage. Le public profitera du matériel mis à disposition à savoir un ordinateur avec accès à Internet, le fonds documentaire, le téléphone.... De plus, les participants auront à leur disposition les différents services du Centre Communal d'Action Sociale (aide sociale, logement....). L'accompagnement des participants du PLIE aura lieu à minimum 1 fois par mois sous forme d'entretien individuel, lors de celui-ci, la Conseillère analysera la situation du participant au regard de ses différentes recherches d'emploi, il lui indiquera d'autres démarches à effectuer, le positionnera sur les offres trouvées sur le site du PÔLE-EMPLOI.FR, celles du Département Emploi, des Ateliers Thématiques Adultes, les Réunions d'Information d'une entreprise. La conseillère emploi sollicitera le participant à suivre des formations de préférence qualifiante et pourra également lui proposer un contrat de type CAE/CUI afin de remettre le participant en activité professionnelle et de profiter de celle-ci pour se former afin de trouver un emploi pérenne. Le participant sera reçu au minimum 6 fois par an dans le cadre d'un entretien mensuel réalisé. Pour l'antenne de Loon-Plage, cela représente 552 entretiens à effectuer au cours de l'année 2017. Pour les participants en étapes et plus précisément pour ceux qui sont en Contrats Aidés, un entretien tripartite sera également mis en place dans la mesure du possible afin de connaître les formations engagées par le participant et cela permettra de faire le point sur l'employabilité des personnes. Cet entretien tripartite sera composé du participant, de son tuteur et de la conseillère emploi. Pour les participants allocataires du RSA et ayant un Contrat d'Engagement Réciproque, dont le but est de définir leur projet professionnel jusqu'à la mise en emploi ou en formation qualifiante, le nombre d'entretien est fixé à 2 fois par mois. Chaque mois, la conseillère participera aux réunions de zone organisées dans le cadre du PLIE de Dunkerque. Elle se rendra également aux réunions informatiques mises en place par le Pôle Statistique du PLIE de Dunkerque. (French)
0 references
The action is to support 92 active participants. The participants are positioned by the members of the Employment Division during the Appointments You Agency (reception ranges) intended to welcome audiences who may enter the PLIE. The employment advisor completes the positioning table and will indicate whether she is responsible for monitoring. The public can also be positioned by the RGP, the Social Assistants, the various departments of the PLIE, the General Council and the Employment Advisor. At the Antenna Committees or IAPs, the Employment Advisor reports on the situation of the participants received in the RVA and explains the actions or steps that will be put in place for the participants she has chosen to accompany. The Antenna Committees take place once every 2 months and their objective is to address the specific situations so that each partner can propose at its level the solutions that can be implemented to improve the situation of the participant. The positioning table in which all the information about the participants is updated at the end of each Committee or PIA in order to visualise the progress of the participants’ journeys. The Individual Point in Antenna is set up and it replaces the Antenna Committee once out of 2 times, this point also takes place every two months, individually between the employment adviser and the staff member on mission. The aim of this working time is to look at the quality of support; The public will be accompanied by the Centre Communal d’Action Sociale, a branch of the Loon-Plage Employment House. The public will benefit from the equipment made available namely a computer with access to the Internet, the documentary fonds, the telephone.... In addition, participants will have at their disposal the various services of the Centre Communal d’Action Sociale (social assistance, housing, etc.). The support of PLIE participants will take place at least once a month in the form of an individual interview. During this meeting, the Councillor will analyse the situation of the participant with regard to his various job searches, he will inform him of further steps to carry out, position him on the offers found on the website of the PÔLE-EmPLOI.FR, those of the Employment Department, the Adult Thematic Workshops, the Information Meetings of a company. The employment advisor will ask the participant to take preferably qualifying training and may also offer him a CAE/CUI contract in order to put the participant back into professional activity and to take advantage of it to train in order to find a permanent job. The participant will be received at least 6 times a year as part of a monthly interview. For the Loon-Plage antenna, this represents 552 interviews to be carried out during 2017. For phased participants and more specifically for those in Assisted Contracts, a tripartite interview will also be set up to the extent possible to learn about the training undertaken by the participant and this will allow an update on the employability of individuals. This tripartite interview will consist of the participant, his/her guardian and the employment counsellor. For participants receiving the RSA and having a Reciprocal Engagement Contract, the purpose of which is to define their professional project until they are put into employment or in qualifying training, the number of maintenance is fixed at 2 times per month. Each month, the councillor will participate in the area meetings organised under the Dunkirk PLIE. She will also attend the IT meetings set up by the Statistical Pole of the Dunkirk PLIE. (English)
18 November 2021
0 references
Identifiers
201601655
0 references