Setting up a work situation and enhancing the career path of employees in integration (Q3672365)
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Project Q3672365 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Setting up a work situation and enhancing the career path of employees in integration |
Project Q3672365 in France |
Statements
106,583.86 Euro
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345,155.0 Euro
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30.88 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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LES JARDINS DU MONTVAUDOIS
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Les Jardins du Montvaudois sont une véritable **exploitation maraîchère biologique** , à vocation d’insertion sociale et professionnelle. Ils ont le statut d’association loi 1901 sans but lucratif et existent sous forme d’ **Atelier et Chantier d’Insertion** (ACI). Les Jardins du Montvaudois accueillent **des femmes et des hommes de tout âge, en situation précaire et rencontrant des difficultés d’ordre professionnel, social ou personnel**. A travers la **production de légumes biologiques,** distribués sous forme de **paniers hebdomadaires à des adhérents- consommateurs** , les Jardins du Montvaudois permettent à ces personnes de **retrouver un emploi** et de **(re)construire un projet professionnel et personnel**. En développant une action sociale, économique, environnementale, en promouvant une consommation locale, bio et citoyenne, et en recréant du lien de proximité, les Jardins du Montvaudois se situent résolument au coeur de l’économie solidaire et du développement durable. Une seconde activité vient se greffer à l’activité principale de vente de paniers de légumes bio des Jardins du Montvaudois: un chantier forêt, en partenariat avec la commune de Trémoins. La mission du Jardin n’est pas de former spécifiquement au maraîchage ou au bûcheronnage. Le maraîchage biologique et le bûcheronnage sont ici utilisés en tant que **support pédagogique et de remobilisation** pour des personnes éloignées de l’emploi. Pendant leur contrat, les Jardiniers en parcours d’insertion **acquièrent ou révèlent des compétences, transférables à d’autres domaines d’activité** , notamment dans les secteurs dits porteurs ou en tension : bâtiment, restauration, grande distribution, etc. et qu’il s’agit de repérer afin de les valoriser et faciliter l’orientation de la personne. Les problèmes personnels représentent un des premiers freins à l’emploi. Parvenir à les identifier chez les personnes accueillies par les Jardins et évaluer régulièrement leur niveau de résolution permet une meilleure prise en compte de cette dimension sociale dans le travail. Le projet s'articule donc autour de ces notions, particulièrement assurées sur le terrain par les Encadrants Techniques Pédagogiques et Sociaux, ainsi que par l'Accompagnatrice Socioprofessionnelle. Ce travail est complété par celui d'un organisme externe qui vient formaliser et mettre en valeur les étapes franchies par les salariés au cours de leur contrat, mais aussi mettre en perspective la suite du parcours à l'issue de l'accompagnement réalisé par le jardin. (French)
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The Jardins du Montvaudois are a genuine **organic market gardening**, intended for social and professional integration. They have the status of association law 1901 not-for-profit and exist in the form of **Atelier et Chantier d’Insertion** (ACI). The Jardins du Montvaudois welcomes women and men of all ages, in precarious situations and experiencing professional, social or personal difficulties**. Through the **production of organic vegetables,** distributed in the form of **weekly baskets to members-consumers**, the Jardins du Montvaudois allow these people to find a job** and to construct a professional and personal project**. By developing social, economic, environmental action, promoting local, organic and citizen consumption, and re-creating a close relationship, the Jardins du Montvaudois are firmly at the heart of the solidarity economy and sustainable development. A second activity is added to the main activity of selling organic vegetable baskets of the Jardins du Montvaudois: a forest site, in partnership with the municipality of Trémoins. The mission of the Garden is not to train specifically in market gardening or lumbering. Organic market gardening and lumbering are used here as **educational and remobilisation aid** for people away from employment. During their contract, Gardeners on pathways ** acquire or reveal skills, transferable to other fields of activity**, in particular in the so-called carrier or tension sectors: building, catering, large distribution, etc., which is to be identified in order to value them and facilitate the orientation of the person. Personal problems are one of the first obstacles to employment. To identify them among the people welcomed by the Gardens and regularly assess their level of resolution makes it possible to better take this social dimension into account in the work. The project is therefore based on these concepts, particularly carried out on the ground by the Educational and Social Technical Officers, as well as by the Socioprofessionnelle Accompagnator. This work is complemented by that of an external body which comes to formalise and highlight the steps taken by the employees during their contract, but also to put in perspective the continuation of the course at the end of the accompaniment carried out by the garden. (English)
18 November 2021
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Identifiers
201503050
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