I am active! (Q109591)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I am active! |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
402,571.96 zloty
0 references
503,214.95 zloty
0 references
80.0 percent
0 references
1 October 2016
0 references
20 December 2017
0 references
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W PŁOCKU
0 references
52°33'59.0"N, 19°48'18.7"E
0 references
Projekt ma na celu wzrost zatrudnienia osób biernych zawodowo w wieku 30+, należących do grup defaworyzowanych i zamieszkujących obszary wiejskie powiatu płockiego, poprzez wdrożenie programu aktywizacji edukacyjno-zawodowej. Program ten będzie obejmował diagnozę indywidualnej sytuacji każdego z uczestników, poradnictwo zawodowe, cykl szkoleń(w tym kończących się nabyciem kwalifikacji zaw.)oraz realizację staży w renomowanych przedsięb.z terenu subregionu płockiego. Wsparcie w projekcie ma za zadanie zwiększyć motywację uczestników do wejścia/powrotu na rynek pracy, uświadomić korzyści z podnoszenia umiej.i kwalifik., a także ułatwić nabycie doświadczenia zaw.poprzez staże dla 70% najbardziej zmotywowanych uczestn. Kompleksowy cykl wsparcia zwiększy szanse na zdobycie i utrzymanie zatrudn., a zakładane wskaźniki efektywności zatrudnieniowej wpłyną na znalezienie pracy przez 38% os.w wieku 50+, 44% kobiet, 38% os.z niepełnosprawnościami, 34% os.o niskich kwalifikacjach. Zakładane działania są odpowiedzią na potrzeby lokalnego rynku pracy, pracodawców oraz samych potencjalnych uczestników. Wsparcie będzie uwzględn.branże strategiczne dla Mazowsza – sektor białej i zielonej gospodarki. W tych 2 sektorach będzie przebiegał proces kształcenia i doskonalenia zaw.u pracodawców. Wsparciem w projekcie będzie partnerstwo z Izbą Gospodarczą Regionu Płockiego, która zrzesza 96 najbardziej znaczących i renomowanych przedsiębiorstw z ter.subregionu. IGRP będzie odpow.za organizację miejsc pracy dla stażystów oraz będzie potwierdzeniem gwarancji osiągnięcia wskaźników efektywności zatrudnienia. Wskaźnikami dla projektu będzie m.in.liczba osób biernych zaw.-pracujących po opuszczeniu programu; liczba os.biernych zaw., które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu; liczba os.biernych zaw., które podjęły zatrudnienie. Projekt jest zgodny z zasadą równości szans K i M, zasadą niedyskryminacji, zrównoważ.rozwoju i ukierunkowany jest na wsparcie białej gosp.i ochronę środowiska. (Polish)
0 references
The project aims to increase the employment of economically inactive people aged 30 + belonging to disadvantaged groups and in the rural district of flames by implementing an educational and professional activation programme. This programme will include a diagnosis of the individual situation of each participant, occupational guidance, the training cycle (including the ending of the acquisition of a qualification) and the execution of traineeships in renowned enterprise areas. The project’s aim is to increase participants’ motivation to enter the labour market, to raise awareness of the benefits of the upgrading and to make the benefits available, and to facilitate the acquisition of experience through internships for the 70 % most motivated participants. The comprehensive support cycle will increase the chances of acquiring and maintaining employment and the expected employment performance indicators will have an impact on finding a job for 38 % of the 50 + population, 44 % of women, 38 % with disabilities, 34 % of the low-skilled. The envisaged actions are a response to the needs of the local labour market, employers and the potential participants themselves. Support will be given to strategic sectors for Mazovia — the white sector and the green economy. In these 2 sectors, the process of initial education and improvement for employers will take place. The project will be supported by a partnership with the Płocal Economic Chamber, which brings together the 96 most prominent and renowned companies. The IGRP will be paid for the organisation of work places for trainees and will provide evidence of the guarantee of the performance of employment performance indicators. The indicators for the project will be the number of people who were inactive after leaving the programme; number of inactive persons acquired after leaving the programme; number of inactive persons engaged in employment. The project is in line with the principle of equal opportunities between K and M, the principle of non-discrimination, sustainable development and the objective of promoting white and environmental protection. (English)
0 references
Identifiers
RPMA.08.02.00-14-4368/16
0 references