Increased skills of integrated employees in south-west Jura (Q3693511)
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Project Q3693511 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increased skills of integrated employees in south-west Jura |
Project Q3693511 in France |
Statements
30,075.44 Euro
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50,837.46 Euro
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59.16 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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Association pour le développement et l'animation de la Petite Montagne
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**Projets adossés au FSE 2017** Adosser des actions du programme FSE 2017 aux activités des équipes vertes et de la Fabrik afin de renforcer et de développer les compétences des salariés grâce au partage des expertises et des expériences sur les métiers mis en oeuvre sur le territoire: \- Mise en place d'une procédure d'évaluation des compétences des salariés en accompagnement vers l'emploi avec la réalisation d'un carnet personnel de compétences et un travail sur la transversalité des compétences. \- Conventionnement avec la Communauté de Communes du Pays des Lacs pour une équipe de 7 salariés en accompagnement et recrutement d’un encadrant technique permettant ainsi d’élargir le champ des actions mises en oeuvre dans le cadre du FSE 2017 à l’ensemble des équipes vertes intervenant sur le territoire. Pour cela: • Élargissement du champs de compétences : La participation des salariés au titre du programme FSE 2017 permettra d'élargir les compétences, notamment dans les domaines : \- Savoir-être et citoyenneté \- Entretien des espaces verts \- Aménagement du territoire \- Entretien et balisage du réseau de sentiers de randonnée \- Travaux de bûcheronnage \- Travaux de maçonnerie (notamment la réalisation de murs en pierres sèches) \- Travaux de menuiserie \- Agencement mobilier \- Travaux de rénovation dans les bâtiments (peinture, papiers peints…) \- Accès aux nouvelles technologies et maîtrise des outils numériques et informatiques (La Fabrik) **Mise en place d'un carnet ou portefeuille de compétences** Suivi et évaluation par la mise en place pour chaque salarié d'un portefeuille de compétences personnalisé mettant permettant la mise en évidence et la valorisation des compétences acquises et transférables. Cet outil permettra au salarié d'être en mesure de mieux travailler la notion de « profil professionnel », de démontrer l'acquisition des compétences ad hoc et d'accompagner plus efficacement sa recherche d'emploi, le tout en adéquation avec les attentes et besoins des acteurs du territoire. (French)
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**Projects backed by the ESF 2017** Support actions of the ESF 2017 programme to the activities of the Green Teams and Fabrik in order to strengthen and develop the skills of employees through the sharing of expertise and experience on the trades implemented in the territory: \- Establishment of a procedure for assessing the skills of employees in support of employment with the production of a personal skills book and work on the transversality of competences. \- Agreement with the Community of Communes of the Pays des Lacs for a team of 7 employees in support and recruitment of a technical framework allowing to extend the scope of the actions implemented under the ESF 2017 to all the green teams operating in the territory. To do this: • Enlargement of the field of competence: The participation of employees under the ESF 2017 programme will broaden skills, in particular in the areas of: \- Knowledge-being and citizenship \- Maintenance of green spaces \- Spatial planning \- Maintenance and marking of the network of hiking trails \- Logging works \- Masonry works (in particular the construction of dry stone walls) \- Carpentry works \- Furniture layout \- Renovation works in buildings (painting, wallpapers...) \- Access to new technologies and mastery of digital and computer tools (La Fabrik) **Building of a notebook or portfolio of skills** Monitoring and evaluation by setting up for each employee a portfolio of personalised skills that enable the development and enhancement of skills. This tool will enable the employee to be able to work better on the concept of “professional profile”, to demonstrate the acquisition of ad hoc skills and to support his job search more effectively, all in line with the expectations and needs of the actors in the territory. (English)
18 November 2021
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Identifiers
201701263
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