No label defined (Q3692463)
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Project Q3692463 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3692463 in France |
Statements
29,161.8 Euro
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29,756.94 Euro
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98.00 percent
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3 April 2017
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30 June 2018
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IRIS MESSIDOR
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Le projet est un dispositif d’accueil, d’écoute et d’accompagnement des personnes suivis par le PLIE Ensemble pour l’Emploi et pour lesquels la question d’un handicap objectif ou subjectif, reconnu ou non, se pose et constitue un frein dans l’accompagnement vers l’insertion professionnelle. Le SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, de l’association Iris- Messidor a l’expérience des problématiques qui se trouvent à l’intersection du champ sanitaire et du champ de l’insertion. En proposant un espace d’accueil et de parole adapté à ces problématiques, le SAEI permettra aux personnes orientées d’aborder les dimensions objectives et subjectives de leurs difficultés et avec elles d’entamer un travail qui en tiendra compte. Dès lors, le SAEI pourra transmettre au PLIE Ensemble pour l’Emploi un avis éclairé sur ces difficultés et réaliser des préconisations pour le suivi de l’accompagnement. A travers des contacts réguliers entre le SAEI et l’orientateur, la préconisation finale apparaitra comme une continuation logique du travail entamé. Le suivi au sein du SAEI réunit plusieurs dimensions qui se rejoignent dans l’accompagnement parfois de façon chronologique mais surtout logique : 1. **Une dimension d’accueil et d’écoute** L’écoute professionnelle permet à la fois de saisir les problématiques d’une situation et d’ouvrir un espace où peut se formuler subjectivement les difficultés et resituer ainsi aux personnes une place active dans ce qui leur arrive. 1. **Une dimension d’analyse des problématiques** L’équipe pluridisciplinaire du SAEI peut formuler un avis éclairé sur les difficultés d’une situation tirée de son expérience, de son expertise et de la relation qui se noue entre la personne et l’équipe du SAEI afin de formuler un pari rationnel sur la pertinence de l’accompagnement (réalisation ou non d’un dossier MDPH, travail en milieu ordinaire ou protégé, difficultés surmontables ou non, prévalence de la dimension médicale ou non etc). 1. **Une dimension d’élaboration du projet d’accompagnement** A travers le travail subjectif peut émerger un désir nouveau à même de constituer la base d’un projet d’insertion professionnel et social tenant compte des facteurs objectifs des difficultés, des facteurs subjectifs et des droits des personnes. 1. **Une dimension de soutien à la réalisation du projet d’accompagnement en en posant les bases** A travers la sollicitation des réseaux de partenaires issue de l’insertion et du soin, commencer à réunir les bases nécessaires et adaptés à la réalisation du projet et/ou à un suivi stable et pertinent. 1. **Une dimension de fin de suivi accompagné d’une transmission et de préconisations aux conseillers PLIE Ensemble pour l’Emploi** Le SAEI transmet au référent PLIE, avec l’accord des personnes, le travail effectué au sein de son suivi, par autant de contact (mail ou téléphonique) que la situation l’exige. Au terme du suivi le SAEI fourni au conseiller ses préconisations sur la suite de l’accompagnement qui s’inscrivent dans la continuité logique du travail effectué. Cela peut donner lieu à des réunions de synthèse avec les différents intervenants qui auront été mobilisé autour du suivi. L’équipe du SAEI travaille également la fin de suivi avec la personne afin que le terme de l’action ne soit pas vécu comme un laissé tomber qui pourrait remettre en cause la pertinence du travail effectué. (French)
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The project is a system of reception, listening and support for people who are followed by the PLIE Ensemble pour l’Emploi and for whom the question of an objective or subjective disability, recognised or not, arises and constitutes a brake in support of vocational integration. The SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, of the Iris- Messidor association has experience of the problems that lie at the intersection of the health field and the field of insertion. By offering a welcoming and speaking space adapted to these problems, the SAEI will allow oriented people to approach the objective and subjective dimensions of their difficulties and with them to start work that will take them into account. Therefore, the SAEI will be able to provide the PLIE Ensemble pour l’Emploi with an informed opinion on these difficulties and make recommendations for follow-up. Through regular contacts between the SAEI and the orientator, the final recommendation will appear as a logical continuation of the work begun. The follow-up within the SAEI brings together several dimensions that come together in support sometimes chronologically but above all logically: 1. **A welcoming and listening dimension** Professional listening allows both to grasp the problems of a situation and to open up a space where difficulties can be formulated subjectively and thus make people an active place in what happens to them. 1. **A problem analysis dimension** The multi-disciplinary team of the SAEI can provide an informed opinion on the difficulties of a situation derived from their experience, expertise and the relationship between the person and the SAEI team in order to formulate a rational bet on the relevance of the support (whether or not an MDPH file is being carried out, work in ordinary or protected environments, difficulties overcome or not, prevalence of the medical or non-medical dimension, etc.). 1. **A dimension of the development of the accompanying project** Through subjective work may emerge a new desire to form the basis of a project of occupational and social integration taking into account the objective factors of the difficulties, the subjective factors and the rights of individuals. 1. **A dimension of support for the implementation of the accompanying project by laying the foundations** Through the solicitation of networks of partners resulting from integration and care, start to gather the necessary and adapted bases for the implementation of the project and/or to stable and relevant follow-up. 1. **An end of follow-up dimension accompanied by a transmission and recommendations to the PLIE advisors Together for Employment** The SAEI sends the PLIE reference, with the agreement of the persons, the work carried out within its follow-up, by as many contact (mail or telephone) as required by the situation. At the end of the follow-up, the SAEI provided the adviser with its recommendations on the continuation of the support, which are part of the logical continuity of the work carried out. This may lead to synthesis meetings with the various stakeholders who have been mobilised around the follow-up. The SAEI team is also working on the end of the follow-up with the person so that the end of the action is not experienced as a fall that could call into question the relevance of the work done. (English)
18 November 2021
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Identifiers
201700340
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