No label defined (Q3677700)
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Project Q3677700 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3677700 in France |
Statements
521,794.65 Euro
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1,048,412.0 Euro
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49.77 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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OPCA DEFI
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45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E
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L'opération se compose de 3 actions : * Actions de formation en vue de l'obtention d'un CQP * Actions de formation de tuteurs * Action de formation innovation sociale _Les actions de formation en vue de l'obtention d'un CQP concernent 6 CQP de la plasturgie :_ * "Conducteur d'équipement de fabrication" Le titulaire du CQP Plasturgie Conducteur d'équipement de fabrication conduit une ou plusieurs machines intégrées ou non dans une ligne de production y compris en procédant aux paramétrages de ses équipements. * "Operateur spécialisé en assemblage parachèvement finitions" Le titulaire du CQP Plasturgie Opérateur spécialisé en assemblage parachèvement finition réalise des opérations de production de pièces, manuellement ou avec des outils à partir de gammes de travail définies et en appliquant les instructions techniques. * "Monteur régleur d'équipement de fabrication" Le titulaire du CQP Plasturgie Monteur, régleur d'équipement de fabrication réalise les changements de moules et/ou mandrins, les démarrages, les réglages et mises au point des machines pour obtenir une production conforme. Il réalise le suivi de la qualité des productions et maintient le process. * "Chaudronnier plastique" Le titulaire du CQP Plasturgie Chaudronnier plastique trace, forme et/ou découpe les matières plastiques (tubes/plaques) à partir de plans, schémas ou pièces-modèles et effectue les assemblages pour la production à réaliser (cuves, bacs, tuyauteries, pièces du type présentoirs publicitaires, enseignes). Il procède à des épreuves des ensembles avant et après installation (tests de pression, d’étanchéité…). * "Coordinateur de ligne ou d’ilot" Le titulaire du CQP Plasturgie Coordinateur de ligne ou d’îlot prépare, organise et contrôle les activités des installations constituant une ligne ou un îlot de production complète, sous la responsabilité d’un encadrant de proximité. Il conduit des équipements de la ligne et assure le pilotage technique des opérateurs affectés. * "Responsable d’équipe" Le titulaire du CQP Plasturgie Responsable d’équipe organise et met en oeuvre les moyens de production, pour atteindre les objectifs de son secteur, à partir des programmes de fabrication. Il a la responsabilité hiérarchique d’une équipe de production de même activité professionnelle. Il contrôle l’application des procédures, des consignes d’exploitation et des règles QHSE. Il assure la passation des consignes d’exploitation entre les différentes équipes et assure les liaisons avec les services supports à la production. Toutes les formations CQP des salariés sont précédées d’une phase de diagnostic avec l’entreprise : analyse des métiers, formalisation des référentiels métiers et compétences, positionnement du personnel de production, élaboration du plan d'action. La formation est suivie d’une phase d’évaluation. Etapes principales de la mise en œuvre de cette action « CQP »: * Phase 1 : Rencontre avec l'entreprise et identification des besoins en formation * Phase 2 : Présentation de l'ADC+ et l'explication des critères ADC+ (les moins qualifiés, les femmes, les seniors) - dispositif de remplacement * Phase 3 : Info CE le cas échéant * Phase 4 : Diagnostic - rencontre du ou des chefs d'ateliers (explication du projet) * Phase 5 : L'entreprise communique en interne auprès des salariés ou demande au CFP de rencontrer les salariés * Phase 6 : Communication auprés du centre de formation des personnes qui entrent en CQP * Phase 7 : Tests FLE le cas échéant * Phase 8 : Proposition commerciale à l'entreprise Le CQP permet au salarié d’évoluer au sein de son entreprise, mais aussi dans une autre entreprise de la branche, voir transférable dans une entreprise d’une autre branche utilisant des process de production de type industriel. _Les actions de formations des tuteurs_ Dans le cadre de la formation aux CQP, le salarié est accompagné par un tuteur au sein de son entreprise. Ce tuteur doit avoir suivi une formation spécifique pour cet accompagnement. Une formation des tuteurs est donc incluse dans le projet. La formation est composée de 21 heures : \- méthodes et outils pour accompagner et conduire progressivement le salarié vers l'autonomie dans ses activités (14 heures) \- connaissance du dispositif ADC +/CQP Plasturgie et les outils et supports utilisés pour accompagner et valider les compétences du salarié avant passage de l'évaluation finale (7 heures). _L'action de formation innovation sociale_ Lors d’une enquête faite auprès des adhérents de l'OPCA en charge des RH, le thème du bien-être au travail et performance économique a été identifié comme axe de progrès social et moteur de l’évolution des compétences des TPE/PME. La nécessité a été soulevée aussi de réaliser une formation en présentiel pour favoriser l’échange de pratiques entre rh, avec une intersession pour mettre en pratique, puis la possibilité de faire un retour en groupe post mise en pratique. Cette formation sur (French)
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The operation consists of 3 actions: * Training actions for obtaining a CQP * Training actions for tutors * Social innovation training action _The training courses for obtaining a PQC concern 6 PQCs of plastics:_ * “Manufacturing equipment producer” The holder of the CQP Plasturgie Manufacturing Equipment Conductor conducts one or more machines whether or not integrated into a production line, including by adjusting his equipment. * “operator specialised in assembly finishes” The holder of the CQP Plasturgie Operator specialised in assembly completion finish carries out production operations of parts, manually or with tools from defined working ranges and applying the technical instructions. * “manufacturing equipment adjuster” The holder of the CQP Plasturgie Assturgie, manufacturer equipment adjuster performs mould and/or mandrel changes, start-ups, adjusting and adjusting machines to achieve compliant production. It monitors the quality of the productions and maintains the process. * “plastic boilermaker” The holder of the CQP Plasturgie Plastic Boilermaker tracks, forms and/or cuts plastic materials (tubes/plates) from drawings, diagrams or model parts and makes the assemblies for the production to be made (cuves, trays, piping, parts of the advertising display type, signs). It tests the assemblies before and after installation (pressure tests, sealing tests, etc.). * “line or ilot coordinator” The holder of the PQP Plasturgie Line or island coordinator prepares, organises and controls the activities of the facilities constituting a complete line or islet, under the responsibility of a local manager. It conducts line equipment and provides technical steering for the affected operators. * “team leader” The incumbent of the PQP Plasturgie Team Leader organises and implements the means of production, to achieve the objectives of his sector, based on manufacturing programs. He has the hierarchical responsibility of a production team of the same professional activity. It monitors the application of procedures, operating instructions and QHSE rules. It is responsible for the transfer of operating instructions between the different teams and provides links with the support services for production. All CQP training for employees is preceded by a diagnosis phase with the company: analysis of trades, formalisation of trade standards and skills, positioning of production staff, elaboration of the action plan. The training is followed by an evaluation phase. Main steps in the implementation of this “CQP” action: * Phase 1: Meeting with the company and identification of training needs * Phase 2: Presentation of CDA+ and explanation of the ADC+ criteria (the least qualified, women, seniors) — replacement device * Phase 3: EC Info if applicable * Phase 4: Diagnosis — Meeting of workshop leader(s) (project explanation) * Phase 5: The company communicates internally to employees or asks the PSC to meet with employees * Phase 6: Communication next to the training centre for people entering the CQP * Phase 7: FLE tests if applicable * Phase 8: The CQP allows the employee to move within his company, but also to another company in the industry, to be transferable to a company in another branch using industrial-type production processes. _The training actions of tutors_ As part of the CQP training, the employee is accompanied by a tutor within the company. The tutor must have received specific training for this support. Tutor training is therefore included in the project. The training consists of 21 hours: \- methods and tools to accompany and gradually lead the employee towards autonomy in his activities (14 hours) \- knowledge of the ADC +/CQP Plasturgie system and the tools and supports used to accompany and validate the employee’s skills before the final assessment (7 hours). In a survey of OPCA members in charge of HR, the theme of well-being at work and economic performance was identified as an axis of social progress and driving the evolution of the skills of SMEs/PETs. The need was also raised to conduct face-to-face training to encourage the exchange of practices between rh, with an intersessional to put into practice, and then the possibility to return to a group post put into practice. This training on (English)
18 November 2021
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Identifiers
201506092
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