No label defined (Q3672455)
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Project Q3672455 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3672455 in France |
Statements
125,766.35 Euro
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251,532.69 Euro
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50.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2018
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Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine
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Les quatre filières porteuses et en plein essor présentes sur notre territoire sont : * 2ème pôle aéronautique d'Ile-de-France, * le pôle logistique Sénart-Melun, * le pôle RN4 Montereau-Fault-Yonne, * ainsi que le projet du futur Hôpital de Melun. Ainsi s’appuyer sur ces filières en développement tout en permettant aux hommes d’accéder à des filières féminines et inversement est apparu comme un enjeu fort pour Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. L’action : « Favoriser la mixité dans les secteurs porteurs du territoire » se déclinera de la manière suivante : * Une analyse des postes non mixtes sera faite en vue de distinguer les obstacles à la mixité, * L’accompagnement des entreprises dans la recherche de solution pour arriver à un poste mixte, selon les obstacles rencontrés, * Des actions de promotion des métiers non mixtes observés dans les entreprises seront présentées aux demandeurs d’emploi, aux salariés, aux prescripteurs…, * Des actions de sensibilisation par des visites d’entreprises dans l’objectif de poser un diagnostic sur les effectifs, les conditions de travail..., * Des visites d’entreprises seront faites pour comprendre les besoins de l’entreprise, sensibiliser à la mixité, comprendre les freins, * Un plan de formation sera planifié avec et pour les entreprises qui le souhaitent. L’idée de ce projet est d’accompagner les entreprises et les collectivités territoriales en tant qu’employeur et donneur d’ordre dans leur recherche de mixité au sein de leur équipe par le biais d’actions d’accompagnement afin de mieux identifier les caractéristiques de postes. Cette action permettra au final de comprendre et de recruter en fonction des fiches de postes élaborées. En effet, non seulement nous pourrons favoriser les recrutements des entreprises ou leurs mobilités interne puisque les critères et les qualifications des besoins auront été identifiés permettant de répondre au mieux à leurs attentes. Nous pourrons aussi accompagner la collectivité territoriale Melun Val de Seine à mettre en place un plan d’actions dans le cadre de la Charte pour l’égalité homme/femme dans la vie locale. (French)
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The four leading and booming sectors present in our territory are: * 2nd aeronautical hub of Ile-de-France, * the logistics hub Sénart-Melun, * the RN4 Montereau-Fault-Yonne pole, * as well as the project of the future Melun Hospital. Thus relying on these sectors in development while allowing men to access women’s sectors and vice versa has emerged as a strong stake for Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine. The action: “Promoting diversity in the areas of the territory” will be as follows: * An analysis of non-mixed positions will be carried out with a view to distinguishing obstacles to diversity, * Supporting companies in finding a solution to a mixed job, according to the obstacles encountered, * Actions to promote non-mixed occupations observed in companies will be presented to jobseekers, employees, prescribers..., * Awareness-raising activities through company visits with the aim of making a diagnosis of the workforce, working conditions..., * visits to companies will be made to understand the needs of the company, to raise awareness of the mix, to understand the barriers, * A training plan will be planned with and for companies who wish to do so. The idea of this project is to support companies and local and regional authorities as employers and principals in their search for diversity within their teams through accompanying actions in order to better identify job characteristics. This action will ultimately help to understand and recruit on the basis of the job sheets developed. In fact, we will not only be able to encourage the recruitment of companies or their internal mobility since the criteria and qualifications of the needs have been identified so as to best meet their expectations. We will also be able to support the local authority Melun Val de Seine to set up an action plan within the framework of the Charter for equality between men and women in local life. (English)
18 November 2021
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Identifiers
201503222
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