Support for access to employment and development of the business relationship (Q3671376)
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Project Q3671376 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for access to employment and development of the business relationship |
Project Q3671376 in France |
Statements
52,864.81 Euro
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52,864.81 Euro
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100.00 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Pays de la Loire - Délégation Loire-Atlantique
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La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) - Délégation de Loire-Atlantique propose l'intervention d'une chargée de relation entreprise qui sera affectée à 85% sur cette opération. Pour les 15% autres de son 100%, elle sera en formation. Son activité sera organisée autour de 3 missions : \- Mise en ½uvre d'une étape de dynamisation emploi d'une durée de 3 mois renouvelable par participant en soutien aux référents de parcours pour favoriser le retour et le maintien dans l'emploi. Accompagnement individualisé à la recherche d'emploi par le biais de prospection d'offres ciblées sur le territoire et suivi de la prise de poste jusqu'à l'accès à un emploi stable. -Mise en ½uvre d'actions collectives visant à bénéficier à tout participant PLIE quelle que soit l'avancée de son parcours. Développement d'une démarche coopérative et de cohérence avec l'ensemble des référents de parcours sur la dimension entreprise, filières et métiers porteurs, logique de recrutement... et dans le cadre stratégique porté sur le territoire notamment par la Maison de l'Emploi \- Transmission et recueil d'informations sur les participants et traçage de l’activité du CRE sur le logiciel VIESION. Participation aux rencontres organisées par l'équipe d'animation notamment les réunions CAE et/ou CRE. (French)
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The Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) — Delegation of Loire-Atlantique proposes the intervention of a corporate relationship manager who will be allocated to 85 % on this operation. For the other 15 % of its 100 %, it will be in training. Its activity will be organised around 3 missions: \- Implementation of a three-month renewable job boosting step per participant in support of career referents to promote return and retention in employment. Individualised support for job-seeking by means of prospecting targeted offers on the territory and followed from taking up jobs until access to stable employment. Implementation of collective actions aimed at benefiting all PLIE participants regardless of their progress. Development of a cooperative approach and coherence with all the reference points on the company dimension, sectors and leading occupations, recruitment logic... and within the strategic framework focused on the territory in particular by the Maison de l’Emploi \- Transmission and collection of information on the participants and tracing of the activity of the CRE on the ViEsion software. Participation in meetings organised by the animation team in particular the CAE and/or CRE meetings. (English)
18 November 2021
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Identifiers
201501102
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