No label defined (Q3715871)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3715871 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3715871 in France |
Statements
90,002.0 Euro
0 references
90,020.0 Euro
0 references
99.98 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
CENTRE D'INFORMATION SUR LES DROITS DES FEMMES ET DES FAMILLES DE LA DROME
0 references
**_Référent de parcours PLIE_** **_Moyens humains et techniques :_** \- l'action sera menée par une salariée du CIDFF de la Drôme, Conseillère en Insertion Emploi et Formation, avec ponctuellement l'appui de membres de l'équipe pluridisciplinaire (juristes, accueillantes, psychologue, conseillère en économie sociale et familiale, autres professionnel-le-s du secteur emploi ...). La salariée sera à temps plein sur l'action. \- l'accompagnement se fait selon la méthode ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel) : cette approche permet aux professionnels d'aider la personne à élaborer elle-même son projet d'insertion sociale et professionnelle, à donner du sens à sa vie, tout en s'adaptant à la réalité spécifique de son contexte socio-économique (une conception opératoire du choix vocationnel - une approche centrée sur la personne - un système de valeur humaniste). La méthode est constituée de quatre étapes bien identifiées (l'Exploration où il s'agit de découvrir, la Cristallisation où il s'agit de comprendre, la Spécification où il s'agit de hiérarchiser et de choisir, et la Réalisation où il s'agit d'agir). \- mise à disposition de la documentation, selon les besoins de chacun-e-s. \- un ordinateur destiné au public est également mis à disposition pour effectuer des recherches sur sites spécialisés ou adaptés. \- un accès aux offres d'emploi est disponible en salle de documentation. \- le lien avec le réseau national des CIDFF nous facilite la proposition d'interventions en direction des publics accompagnés, il est également un centre ressource "réseau" qui nous fournit des outils tel que les référentiels : référentiel des services emploi, guide repère pour favoriser l'intervention dans les quartiers, femmes séniores, création d'activité, discrimination, élargissement des choix professionnels. **_Mise en oeuvre :_** \- suite à une phase de diagnostic en début de parcours, nous identifions les problématiques qui seront à travailler tout au long du parcours pour permettre l'insertion durable de la personne. \- des entretiens individuels en face à face. \- mise en place d'ateliers collectifs : élargissement des choix professionnels, emploi des femmes sur le territoire, articulation des temps de vie, mode de garde des enfants, effet du congé parental, mobilité, formations, VAE, recherche d'emploi et séniors, réseau, confiance en soi, démarches administratives, espace personnel Pôle Emploi ... \- possibilité de faire intervenir en collectif des structures partenaires sur les questions de santé, handicap, budget, ... en cas de problématiques récurrentes rencontrées par un nombre de participant-e-s. \- mobilisation et prescription de l'ensemble des actions proposées par le PLIE mais aussi possibilité de prescrire sur l'ensemble des dispositifs de la région Auvergne-Rhône-Alpes (formation préqualifiante ou qualifiante, compétences premières, CARED, ...), le CIDFF de la Drôme étant prescripteur pour les dispositifs de la région. \- organisation de visites en entreprises, ou organismes de formation ... **_Phasage :_** \- un premier entretien est proposé afin de faire le diagnostic d'entrée sur le dispositif PLIE, il permet ainsi de mesurer l'intérêt de la personne à intégrer une telle démarche, qui favorisera son accès à l'emploi durable. \- la participation aux commissions opérationnelles permet de proposer en collectif les entrées, mais également de suivre l'évolution des parcours des bénéficiaires suivis par les Référents de parcours. \- des entretiens individuels au rythme de 1 ou 2 par mois offrent à la personne les clés pour son insertion professionnelle : phase d'identification des acquis et connaissances ainsi que des freins à l'accès à l'emploi et à la formation, phase d'élaboration de projets professionnels introduisant la question de l'articulation avec la vie personnel, exploration des possibles en matière d'orientation en questionnant l'élargissement des choix professionnels, phase de vérification et validation des projets professionnels (via des enquêtes et période de mise en situation). \- des entretiens individuels en lien avec les employeurs ou les responsables, dans les situations d'accès à l'emploi, afin de pérenniser les emplois précaires, peuvent être proposés. \- tout au long de l'action un suivi administratif est effectué, afin d'identifier les différentes étapes par lesquelles les personnes sont passées jusqu'à leur insertion durable dans l'emploi, ainsi que permettre une mesure des effets des accompagnements réalisés. \- mobilisation des actions proposées dans le dispositif du PLIE : sensibilisations, remobilisations, entraînements aux entretiens, et autres dispositifs favorisant l'accès à l'emploi ou à la formation. **_Dispositions prévues pour le respect des obligations de publicité de l'intervention du FSE :_** Le CIDFF de la Drôme s'engage à informer du financement FSE tous les participant-e-s : affichage dans les locaux et sur tous les documents re (French)
0 references
Identifiers
202001593
0 references