No label defined (Q3715635)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
99,832.87 Euro
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199,665.73 Euro
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50.00 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes
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L'objectif, dans le cadre du chantier d'insertion, est d'accompagner des personnes éloignées de l’emploi, dans leur parcours d’insertion en leur permettant de bénéficier d’une étape dans un chantier d’insertion par la réalisation et la réhabilitation d’ouvrages dans les domaines suivants : . **Maçonnerie** : démolition de murs, création d’ouvertures, cimentage de tableaux de portes, montage de maçonnerie briques, ferraillage, coulage de dalle en béton y compris de petites maçonnerie paysagère. **Aménagement intérieur** : Isolation de murs, plafonds, pose d’armatures en plaques de plâtre/ Isolation, réalisation de plafonds suspendus avec le traitement des surfaces (pose des bandes, enduits et ponçage) **Menuiserie** : Pose de menuiserie intérieure, pose de plan de travail, tablettes pour les aménagements. **Carrelage** : Préparation des supports par Ragréage avec auto lissant, pose de carrelage au sol et faïence murale avec traitement des joints. **Parquet/ revêtement de sol** : Isolation phonique : ragréage des supports avec auto lissant spécial fibre, sous couche spéciale isolation phonique, pose de parquet à clipser, plinthes, quart de rond… **Peinture/tapisserie** : Finition d’intérieur : Utilisation de peinture acrylique, lasure de boiserie, peinture de plafond, murs, pose toile de verre. _**Travaux publics et Fibre : Les perspectives d'emploi dans le domaine de la fibre dans les années qui viennent sont importantes. Lors du Dialogue de Gestion du chantier d'Orient en janvier 2020, l'Etat et le Département ont trouvé pertinent de pouvoir proposer aux futurs salariés la possibilité d'accéder à ces emplois. Après plusieurs réunions avec les partenaires (Elus de municipalité, Délégué Départemental pour la Région, Facilitateurs des clauses sociales, Responsables d'agences intérim et DRH entreprise fibre (AXIONE)) nous souhaitons renforcer l'encadrement technique du chantier d'insertion afin de proposer aux salariés des chantiers spécifiques "Travaux Publics et Fibre". C'est pourquoi nous envisageons de recruter un nouvel encadrant à temps plein à compter de septembre prochain. Huit salariés supplémentaires pourraient ainsi être recrutés.**_ L'organisation de ce chantier d’insertion s'appuie sur des travaux à réaliser principalement pour le compte de collectivités et bailleurs sociaux. Les 12 salariés actuels travaillent 24 heures par semaine, semaines paires du lundi au jeudi et semaines impaires les lundi,mardi, jeudi et vendredi. Avec la dimension spécifique Fibre, 8 salariés pourraient rejoindre cette équipe, soit **20 salariés** à partir de septembre 2020. l'organisation va mobiliser deux types d'intervenants : 4 encadrants techniques et 1 accompagnateur socio-professionnel pour une organisation de 2,63 ETP techniques et 0,64 ETP accompagnement. L’objectif final de l’accompagnent est de permettre aux bénéficiaires de réussir leur projet d’insertion socioprofessionnelle. Ils sont accompagnés dans l’analyse de leur situation, de leurs compétences, de leurs difficultés, de leurs envies et motivations. Le rôle de l’accompagnateur est de formuler des propositions, de les accompagner dans la prise de choix et d’établir les conséquences possibles de celui-ci, qu’elles soient positives ou négatives. Fondé sur le principe déontologique « ne pas se substituer à l’autre », l’accompagnement socioprofessionnel est un dispositif relationnel de confiance qui vise la parité, l’égalité des droits et des chances, la non-discrimination et ce dans une dynamique d’échange et de partage. En adoptant une posture d’écoute et de bienveillance, l’accompagnateur facilite le questionnement réflexif de la personne sur ce qu’elle veut faire et ce qu’elle peut faire afin de concrétiser son projet professionnel. L'encadrement sur le chantier et l'accompagnement socio-professionnel sont complémentaires. L'encadrement technique permet de nourrir l'accompagnement socioprofessionnel concernant les compétences professionnelles acquises ou en voie d'acquisition ainsi que de de travailler sur la transversalité de ces dernières dans un secteur professionnel différent. L'accompagnement social permet de lever les freins à l'employabilité en travaillant les problématiques périphériques. Les salariés sont évalués sur le chantier et ces évaluations font l'objet d'entretiens réguliers avec l'accompagnatrice socio-professionnelle * **Afin de favoriser le retour à l'emploi du salarié, voici les modalités d'accompagnement et de suivi qui seront mises en place dès l'entrée sur le chantier :** **. Analyser la demande et identifier les besoins (1ère semaine du parcours)** * **Entretien individuel d’accueil** * **Présentation du chantier et des activités professionnelles proposées** * **Objectifs du chantier, droits et obligations** * **Accompagnement socio professionnel et accompagnement technique** * **Présentation du livret d’accueil et du livret de parcours** * **Les étapes obligatoires du chantier** * **Construire (French)
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Identifiers
202001349
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