No label defined (Q3715513)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
129,307.28 Euro
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274,596.05 Euro
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47.09 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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Etudes et Chantiers Bretagne Pays de Loire
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L'association Etudes et chantiers est agréée Organisme d’Insertion par l’Activité Economique pour ateliers et chantiers d’insertion (ACI) par le CDIAE des Côtes d'Armor. A ce titre, elle conduit 4 action ACI sur le département, situées en milieu rural et qui interviennent dans le domaine de l'entretien et l'aménagement d'espaces naturels, l'entretien d'espaces verts et la réhabilitation de petit patrimoine bâti. Les chantiers fonctionnent en entrées et sorties permanentes et bénéficient d’un agrément correspondant à 27 ETP pour 37 postes pour nos 4 chantiers costarmoricains. Les bénéficiaires sont salariés de la structure sous la forme de CDDI, pour une durée hebdomadaire comprise entre 26 et 32 heures par semaine. Les contrats sont d’une durée de 4 mois, renouvelables dans le limite de 24 mois. Chacun des salariés en parcours d'insertion doit bénéficier d'un agrément au titre de l'insertion par l'activité économique (IAE), délivré par Pôle Emploi. Chaque équipe est composée de 9 à 10 personnes encadrées par un encadrant technique à temps plein et d’une accompagnatrice.teur socioprofessionnel.le à temps partiel. Le suivi et l’accompagnement des personnes sont répartis entre l’encadrant technique et l’accompagnatrice socioprofessionnelle. A travers la mise en situation de travail et une activité rémunérée, le chantier d'insertion a pour fonction de préparer les participants soit vers une étape dans leur parcours d'insertion, soit vers une sortie emploi ou formation qualifiante. L'accompagnement socioprofessionnel en cours de contrat a pour objectif de : * Permettre aux participants de régler les difficultés périphériques pouvant être un frein à l'emploi (logement, santé, mobilité,...), par la mobilisation du réseau des partenaires, * Créer une dynamique individuelle favorisant l'autonomie et la construction d’un projet professionnel, * Travailler sur les savoir-être et l'acquisition de compétences techniques, professionnelles transférables, et notamment sur ces trois chantiers, sur l’acquisition de connaissances et compétences sur la gestion des milieux aquatiques et espaces naturels sensibles, * Accéder à un emploi ou une formation qualifiante. (French)
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Identifiers
202001239
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