No label defined (Q3714046)
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Project Q3714046 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3714046 in France |
Statements
905,933.07 Euro
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1,708,662.9 Euro
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53.02 percent
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1 January 2019
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31 December 2020
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Boutique de Gestion Espace
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**La couveuse d’entreprise confronte les futurs entrepreneurs à leur marché.** L’aventure de la création d’entreprise prend vie avec la couveuse grâce à un hébergement juridique, un coaching et des formations. L’entrepreneur test son activité avant de créer. La couveuse est une étape dans le parcours du créateur d’entreprise. Elle permet de faire un test en grandeur réelle. On y démarre son activité pour de vrai : se faire connaître, trouver des clients, produire, vendre, facturer... Au fil des mois, l’entreprise met en place sa routine commerciale, développe sa clientèle et son carnet de commandes. Elle prend ensuite son envol : c’est la sortie de couveuse et la création proprement dite. Le dispositif répond ainsi à l’un des besoins récurrents chez les entrepreneurs, celui de sécuriser leur décision avant de créer. La préparation est un des facteurs clés de succès de l’entrepreneur. La couveuse permet de vérifier ses hypothèses, d’affûter ses arguments, de rencontrer ses clients, d’adapter son produit au besoin, de travailler ses qualités humaines et relationnelles (les softs skills). On avance progressivement, à la fois sur son projet et en terme de compétences. C’est un **accélérateur de succès** grâce au coaching et à une stratégie go-to-market. Créée en 1998 par BGE Hauts de France, la couveuse est à l’origine du Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (CAPE) instauré par la loi pour l’initiative économique en 2003. En couveuse, après la validation de l'intégration du projet par un comité d'admission, l’entrepreneur bénéficie d'un cadre légal et d’un coaching individualisé. Il se professionnalise grâce aux formations, y compris sur l’utilisation des outils numériques. L’animateur de la couveuse fournit des conseils, de la méthode et des outils qui ont fait leurs preuves. C’est aussi l’occasion de faire grandir son réseau - autre facteur clé de succès - en rejoignant la communauté d’entrepreneurs BGE Club. La durée du test varie selon le rythme de développement de l'activité et de l'évolution de l'entrepreneur. Elle est en moyenne de 8 mois (12 mois maximum). **Axe** " **Renforcer la compétence « vente » dans les couveuses"** Afin d’améliorer et de compléter son offre de service « couveuse d’entreprise à l’essai », BGE HDF souhaite étudier la mise en place de différents dispositifs destinés à renforcer la compétence « vente » des entrepreneurs à l’essai. Des compétences transmises tout au long du parcours en couveuse, la plus sensible est certainement celle de la vente. En effet, au-delà des aspects purement techniques (hard skills), la vente fait appel à de nombreuses autres capacités dites humaines (soft skills) telles que l’écoute, la bienveillance, l’empathie mais aussi le courage, la capacité à rebondir, la persévérance… Pour acquérir ces dernières, rien ne vaut la mise en pratique et la multiplication des occasions de s’exercer : développement de son réseau, vente par recommandation, boutique école, boutique éphémère, marchés, salons et foires, sont autant de pistes à étudier. Sur un plan plus technique, BGE souhaite également compléter son apport aux entrepreneurs à l’essai. Au-delà du webmarketing, déjà fortement présent dans les contenus proposés par la couveuse, BGE souhaite aller plus loin et approfondir son apport sur de nouvelles thématiques : outil de gestion commerciale lié à la notion de « vendeur augmenté », réalisation de vitrine, et toute autre technologie facilitant la vente. _**Action "De l'entrepreneuriat à l'emploi" :**_ Le projet consiste dans une démarche d'inclusion, à faire fructifier l'investissement des personnes dans leur projet entrepreneurial au profit de leur recherche d'emploi. Il s'agit donc dans un premier temps, d'identifier les personnes ayant eu un parcours en couveuse et qui ne créent pas voire également des demandeurs d'emploi ayant un parcours significatif sur l'étude d'un projet de création d'entreprise à BGE ou des demandeurs d'emploi venant d'arrêter leur activité d'entrepreneur. Il s'agit dans un second temps, de les remobiliser et de leur permettre via des outils, des temps collectifs, des conseils individuels et de la mise en réseau, de mettre à profit les compétences développées dans leur projet pour retrouver un travail, notamment les compétences humaines dites encore soft skills. L'ensemble des éléments nécessaires à la recherche d'un emploi sera revisité au regard de l'expérience d'entrepreneur qu'a vécue la personne : CV, lettre de motivation, entretien d'embauche, mise en réseau… (French)
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Identifiers
201904418
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