No label defined (Q3711347)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
1,046,165.4 Euro
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2,092,330.8 Euro
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50.00 percent
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1 January 2019
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31 December 2020
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POLE EMPLOI PACA
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43°43'31.94"N, 7°16'21.18"E
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L’action est mise en œuvre par des conseillers dédiés à 100 % de leur temps de travail à cette activité. Elle se déroule sous deux modalités (collective ou individuelle) et concerne des publics différents selon le diagnostic du territoire. L'action se met en oeuvre sous deux modalités différentes : * u **ne modalité collective sous la forme d’un club intensif de chercheurs d’emploi en entrées et sorties permanentes** , d’une durée de 3 mois, animé par un conseiller en charge avec, en continu, au maximum 15 jeunes en portefeuille soit un objectif de 60 jeunes minimum accompagnés par an pour un ETP. La méthodologie s’inspire de la celle mise en œuvre précédemment dans les clubs ambitions, en entrées-sorties permanentes. Chaque conseiller dédié a en charge, en continu, un portefeuille de 15 personnes en moyenne en année pleine, soit 60 participants par an et par club en moyenne pour un ETP. Elle consiste en des séquences collectives pour un même groupe de participants (hors indisponibilité, formation, immersion en entreprises, emploi), complétées si besoin par des entretiens individuels. Elle s'appuie sur une stratégie collective, solidaire et mutualisée de la recherche d'emploi ainsi que sur l'organisation interne des agences, notamment avec les conseillers à dominante entreprises pour la promotion de profils. Cette action collective concerne plus particulièrement les demandeurs d'emploi qui méconnaissent l'entreprise et ses règles, qui manquent de réseaux et qui ont besoin d'un accompagnement très soutenu dans leurs démarches afin de mieux connaître le marché du travail, valoriser leurs atouts, acquérir les méthodes de recherche d'emploi appropriées, élargir leurs cibles professionnelles, être soutenus durant la période d'intégration en entreprise ou en formation. Elle leur permet d'acquérir les comportements et stratégies appropriées à la recherche d'emploi et à l'intégration en entreprise. * **une la modalité individuelle** qui se caractérise par un accompagnement principalement individualisé d’une durée de 6 mois pouvant comporter des phases collectives y compris au moyen de clubs classiques de chercheurs d’emploi. Dans ce cas le portefeuille du conseiller est de 50 à 70 en continu et en année pleine soit un objectif de 120 participants minimum accompagnés par an pour un ETP. **L'intensité de l'accompagnement** se caractérise par des contacts réguliers physiques (individuels ou collectifs) ou dématérialisés (téléphone, courriel, visio) et par des actions proposées au cours de l'accompagnement, notamment des mises en relation sur des offres d'emploi. Le nombre prévisionnel d’actions est de 23 sur la période 2019 - 2020 et mobilisera 21,9 ETP. Compte-tenu que cette action s’inscrit dans les interventions de Pôle emploi dans les contrats de ville, une partie de ces publics résidents dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) Afin de s'assurer que les personnes orientées vers l’action ne bénéficient pas déjà d'un autre dispositif cofinancés, le contrôle s’effectue à deux niveaux : * Lors de la préconisation de l'offre de services, le conseiller référent s'en assure notamment en vérifiant si un suivi délégué n'est pas déjà installé dans AUDE; * Lors du premier contact avec le conseiller dédié, celui-ci procède à la même vérification. S'agissant des clubs intergénérationnels, un contrôle supplémentaire existe, pour éviter le phénomène de concurrence entre les dispositifs portés par une même agence. **Répartition Modalité / Public par agence :** **Pôle emploi Modalité ETP Public** Nice Est Collectif 0,9 Seniors (45 ans et +)+ femmes isolées de tout âge avec enfants Nice Ouest Collectif 0,8 Seniors (45 ans et +)+ femmes isolées de tout âge avec enfants Aix Vallée Arc Individuel 1,0 Seniors (45 ans et +) Arles Collectif 1,0 Intergénérationnel 26 ans et + Châteaurenard Collectif 1,0 Seniors (45 ans et +) Istres Collectif 1,0 Seniors (45 ans et +) Marignane Individuel 1,0 Seniors (45 ans et +) Marseille Belle de Mai Collectif 1,0 Seniors (45 ans et +) Marseille Blancarde Individuel 1,0 Seniors (45 ans et +) Marseille Cap Pinède Collectif 1,0 Seniors (45 ans et +) Marseille Château Gombert Individuel 1,0 Seniors (45 ans et +) Marseille Mourepiane Collectif 1,0 Seniors (45 ans et +) Marseille Paradis Individuel 1,0 Seniors (45 ans et +) Marseille Pharo Individuel 1,0 Seniors (45 ans et +) Martigues Collectif 0,8 Intergénérationnel 26 ans et + Miramas Collectif 0,8 Intergénérationnel 26 ans et + Salon de Provence Collectif 0,9 Seniors (45 ans et +) Vitrolles Individuel 1,0 Seniors (45 ans et +) Brignoles Collectif 0,9 Intergénérationnel 26 ans et + priorité femmes Fréjus Collectif 1,0 Intergénérationnel 26 ans et + priorité femmes Toulon la Rode Collectif 0,8 Intergénérationnel 26 ans et + priorité femmes Bollène Collectif 1,0 Intergénérationnel 26 ans et + Carpentras Collectif 1,0 Intergénérationnel 26 ans et + **L’action vise à : (French)
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Identifiers
201903024
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