No label defined (Q3710561)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 21:13, 17 November 2021 by DG Regio (talk | contribs) (‎Created a new Item: importing one item from France)
(diff) ← Older revision | Latest revision (diff) | Newer revision → (diff)
Jump to navigation Jump to search
Project in France financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in France financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    8,710,730.0 Euro
    0 references
    17,421,460.0 Euro
    0 references
    50.00 percent
    0 references
    1 January 2019
    0 references
    31 December 2020
    0 references
    POLE EMPLOI DSI
    0 references
    0 references
    L’ambition poursuivie est de mieux accompagner les demandeurs d'emploi dans leurs démarches de retour à l’emploi en enrichissant la connaissance que Pôle emploi a de leur situation et de leurs difficultés, afin de leur suggérer des actions personnalisées et pertinentes pour faciliter leur retour à l’emploi. Par ailleurs, ce projet vise également à donner accès aux conseillers à toutes les informations du demandeur d'emploi collectées pour lui permettre d’agir sur un demandeur d'emploi individuellement, ou sur un périmètre de demandeur d'emploi donné : demandeur d'emploi découragés, demandeur d'emploi en situation d’épuisement… Plusieurs facteurs de succès sont identifiés : ***** La capacité à capter l’information, \- Via les informations connues par Pôle emploi (et présentes dans le Système d’Information notamment), \- Via les informations renseignées par le demandeur d’emploi. *La capacité à analyser et utiliser l’information, -Par les conseillers, -Directement par les demandeurs d’emploi via des suggestions. Présentation générale : Voir pièce jointe. **L’actualisation dite enrichie** par le demandeur d’emploi permet de capter les démarches effectuées par ce dernier. Ces dernières alimentent un **Journal de recherche d’emploi** qui partagé par le demandeur d’emploi avec son conseiller lui permet : \- de mieux s’organiser et suivre ses démarches, \- de recevoir de son conseiller des conseils opportuns au bon moment ( **suggestion de services** , analyse de sa recherche…). Le conseiller quant à lui peut aider le demandeur d’emploi à maintenir une dynamique : repérage des décrochages par exemple avec renforcement de l’accompagnement si nécessaire. (French)
    0 references

    Identifiers

    201902218
    0 references