No label defined (Q3710470)
Jump to navigation
Jump to search
Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
63,919.62 Euro
0 references
90,422.43 Euro
0 references
70.69 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Association pour le développement des stratégies d'insertion de Technowest
0 references
Notre projet vise à accroitre le nombre représentant-e-s d'employeurs impliqué-e-s dans l'accompagnement vers l'emploi des personnes très éloignées de l'emploi et de renforcer la qualité et l'efficacité des parcours d'accompagnement : * en suscitant l'intérêt des employeurs dans leur démarche RSE, * en favorisant la mise en situation professionnelle, * en activant si nécessaire l'offre de formation. Nous souhaitons : * capitaliser et valoriser des expériences et expérimentations réussies avec les employeurs * accompagner l'implantation et le développement d'entreprises sur le territoire et développer leur fibre social * participer activement à la politique RSE des **** entreprises * promouvoir la diversité et l'égalité professionnelle comme leviers de performance pour les employeurs. La « Mobilisation des employeurs » est composée de 4 principaux axes d'intervention auprès des entreprises et des entités pourvoyeuses d'emploi : * Ressource d'informations sur les aides à l'embauche * Accompagnement à la Gestion des Ressources Humaines * Diagnostic Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences GPEC * Créations d'actions innovantes La lutte contre les discriminations ou « Échos de la diversité et de l'égalité » est composée de 3 principaux axes * Promotion de la diversité * Sensibilisation à l'Egalité Professionnelle * Proposition d'un Jeu pour avoir plus d'impact La mise en place de cette opération permettra: * De proposer un Pôle de Services dédié aux entreprises et à toute structure employeuse, afin de leur apporter un accompagnement et des réponses en termes de GRH et GPEC * De les impliquer sur les questions d'emploi au-delà des seules opportunités de recrutement * De promouvoir la Diversité, l'Egalité, et la Lutte Contre les Discriminations dans leurs pratiques quotidiennes L'ADSI Technowest doit ainsi pouvoir proposer aux entreprises une offre de services complète pour participer, dans le cadre du PLIE, à la promotion de l'Egalité des Chances, la Lutte contre les Discriminations, l'Egalité Femmes /Hommes sur le territoire. Cette opération permettra également de continuer à développer un réseau partenarial d'acteurs et d'actrices économiques pour favoriser l'insertion professionnelle sur le territoire concerné notamment en rapprochant les entreprises en recherche de salarié-e-s des demandeur-euse-s d'emploi en recherche de contrats. (French)
0 references
Identifiers
201902131
0 references