No label defined (Q3710103)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
62,209.75 Euro
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67,312.0 Euro
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92.42 percent
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1 January 2019
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31 December 2019
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MJC CALONNE
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_Résultats de l’opération 2018 : référent de parcours_ 88 participants accueillis - 47 femmes et 41 hommes 62 participants BRSA - 14 ASS et 12 Demandeurs d'emploi longue durée 165 étapes mobilisées - 75 orientations Sorties positives : * Interim de +de 975h : 1 * CDI temps plein : 1 * Stagiaire titularisé Conseil départemental temps plein : 1 * Participants avec obtention du titre professionnel : 2 * Contrat de professionnalisation temps plein : 1 Emploi ou formation à valoriser : * Interim de moins de 975h : 9 * Statut auto entrepreneur : 1 * CDD moins de 6 mois T. partiel : 1 * Formation préparatoire : 6 * CDD temps plein 5 mois : 1 * PEC : 3 * CDD temps partiel choisi : 3 * CESU temps partiel : 1 * ACI 26h : * La MJC Calonne engage le référent à impulser une dynamique dans l’accompagnement renforcé et le soutien au participant tout au long de son parcours vers l’emploi et/ou vers une formation qualifiante avec la mise en place d’étapes destinées à lever les freins professionnels. Elle propose un suivi individualisé, personnalisé et renforcé en consolidant et en sécurisant le parcours jusqu’au retour à l’emploi pérenne. * La grande majorité des participants expriment le besoin d’une aide extérieure pour prendre du recul face à leur situation professionnelle, analyser les forces et faiblesses dans leur démarche et avoir un supplément de connaissance des entreprises (besoins des employeurs, critères de recrutement, etc.) du secteur du bassin d’emploi. La plus‐value de l’accompagnement, qui leur permettra de dépasser ces difficultés, réside dans la personnalisation de la relation avec le référent. Un travail collaboratif avec l’ensemble des partenaires PLIE, Conseil Départemental, pôle emploi, permet de mettre en cohérence nos outils et nos méthodes ainsi qu’un bon partage des connaissances et des réseaux. L’implication de tous ces acteurs offre au participant une qualité dans la concrétisation de son parcours professionnel. Le parcours sera calibré en fonction de chacun. La mise en place de l’accompagnement se réalisera en plusieurs étapes : * Par la validation et la concrétisation du projet professionnel * Par des ateliers collectifs (JOB CD08 - coaching) * Par un accroissement de l’effort de recherche, par l’augmentation du nombre d’offres consultées, de CV envoyés et d’entretiens réalisés * Par une augmentation de la rentabilité de cet effort : l’accompagnement vise à apprendre aux personnes à sélectionner les techniques de recherche d’emploi les plus efficaces au regard des demandes et pratiques de recrutement des employeurs. * Par une meilleure maîtrise des techniques de recherche d’emploi et des « savoir‐être » ou encore d’une orientation de ses recherches vers des secteurs ou des métiers plus porteurs. * Par un engagement dans des démarches actives vers les employeurs. Un partenariat avec les personnes ressources sera étoffé avec une prise en compte de la situation professionnelle du participant. (French)
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Identifiers
201901788
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