No label defined (Q3709534)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
31,508.68 Euro
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246,546.77 Euro
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12.78 percent
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1 January 2019
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31 December 2019
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Les Astelles
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**2 ACI existent au sein de notre structure :** 1. L'ACI d'Amiens et la recyclerie 2. L'ACI de Montdidier le VALOR'BOIS L'activité de chacun des chantiers d'insertion est similaire et se décline en différentes opérations : 1. Les opérations en lien avec la collecte (Collecte des encombrants, Agent valoriste en déchetterie) 2. Les opérations en atelier : Réparation, Nettoyage, Assemblage, Transformation, Création, Démantèlement et tri 3. Les opérations en magasin : Réassort du magasin du réemploi et aménagement/harmonisation des espaces de vente A l'analyse des besoins, difficultés ou problématiques, il est apparu nécessaire de renforcer l'accompagnement tout au long du parcours en organisant et structurant le développement du processus d'évaluation en situation de travail et deprofessionnalisation au regard de ces évaluations pour permettre une progression des compétences transversales mobilisables.Le présent projet vise à poursuivre et intensifier la démarche engagée autour de la proximité et de l'articulation accompagnement individuel, accompagnement collectif. Le projet se décline en 2 actions : 1.Consolidation du parcours d'insertion par l'approche collective - ACI « Recyclerie » Amiens 2\. Consolidation du parcours d'insertion par l'approche collective - ACI « Valor Bois » Montdidier Le travail d'accompagnement global s'effectue tout au long du parcours et s'organise conjointement entre le service insertion et l'encadrement en situation de travail, il s'organise autour d'une conjugaison individuel/ collectif . Il est réalisé par une équipe d'intervenants pluridisciplinaires afin de conjuguer une multiplicité de savoir-faire selon les caractéristiques et les besoins des salariés qui intègrent le chantier. Leur rôle est de guider les participants dans un processus dynamique de développement des compétences pour faciliter et favoriser la sortie réussie du parcours d'insertion au sein de notre structure. Selon la nature de leur intervention, ils ont des compétences techniques, des compétences de développement personnel ou d'accompagnement. Des réunions de travail régulières permettent des échanges et une coordination entre les différents intervenants afin d'harmoniser le positionnement et l'accompagnement des parcours. Des temps sont dédiés à la professionnalisation des intervenants : retour sur les pratiques, formation à des logiciels d'évaluation, définition conjointe de critères d'évaluation etc La coordination globale du projet et des actions est assurée par la coordonnatrice du Pôle Insertion expérimentée dans l'organisation,le management et la conduite de projet Le conseiller en insertion socio professionnelle reçoit individuellement les salariés en CDDI en entretien individuel au minimum 1 fois tous les mois. Son rôle est de mettre au travail les difficultés, les ressources pour définir des objectifs de changements et faire progresser. Il anime des ateliers thématiques de manière régulière en fonction de l'évolution du parcours et des besoins des agents en insertion et/ou des problématiques relevées par les encadrants. Les réunions de travail avec les encadrants techniques d'insertion permettent de relever les difficultés rencontrées avec ou par les agents. A la suite de cette analyse de besoin, en équipe insertion , des réflexions se mettent en place pour concevoir des ateliers adaptés et proposés des actions ad'hoc. Les actions de la Chargée de Relation Entreprises s'organisent autour de la découverte métier par filières et le développement des connaissances de l'entreprise .Le travail pour favoriser l'accès aux formations professionnelles Le travail des Encadrants Techniques d'Insertion ou des Chefs d'équipe : ils sont en charge de l'accompagnement en situation de travail, réalisent les évaluations et la professionnalisation sur sites. Ce projet et son avancement fait l'objet d'une présentation lors des comités de pilotage auxquels sont associés les partenaires techniques et financiers (DIRRECTE, Pôle Emploi, Conseil Départemental) (French)
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Identifiers
201901218
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