No label defined (Q3707741)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
52,501.14 Euro
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57,060.25 Euro
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92.01 percent
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1 January 2019
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31 December 2019
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Union Féminine Civique et Sociale / Familles Rurales - Formation Insertion
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_Permettre aux participants de_ : \- S'engager dans un processus dynamique et cohérent pour préparer son intégration professionnelle et le formaliser de manière explicite par le biais de la signature du contrat d'engagement. \- Mieux connaître l'environnement socio-économique dans lequel il souhaite s'intégrer. \- Formuler des hypothèses concernant les pistes professionnelles à explorer et à confronter à la réalité du monde du travail ; mesurer les écarts par rapport aux compétences et capacités repérées. \- Mobiliser des étapes de parcours FSE et/ou de droit commun, externes ou internes à l'UFCS/FR, liées à l'emploi ou permettant de lever des freins, en vue d'accéder à l'emploi et/ou à une formation qualifiante ou professionnalisante, ou de créer son activité, à court, moyen ou long terme, dans la perspective d'une sortie durable du dispositif. _Le contenu de cet accompagnement Itinéraires emploi renforcé FSE/LYON comporte 3 séquences de travail personnalisées et non linéaires_ sous la conduite d'un conseiller en insertion/formateur, référent unique, garant de l'accompagnement de la personne, de la mobilisation des étapes opportunes, et de l'évaluation régulière. \- Séquence 1 : Phase d'accueil / diagnostic partagé \- Séquence 2 : Phase d'orientation, de préconisation et de formalisation \- Séquence 3 : Phase de suivi Ces séquences sont adaptées à chaque personne et modulables en fonction de la spécificité des problématiques rencontrées et de la montée en charge effective. Reposant sur un accompagnement individuel renforcé, ces séquences pourront alterner des entretiens individuels, des ateliers individualisés au sein de notre Espace ressources et des temps collectifs sur des thèmes spécifiques qui seront planifiés en fonction des besoins repérés. Le référent est présent tout au long du parcours et assure le suivi de la personne durant les six premiers mois de la prise de poste sur un emploi durable, afin de favoriser son intégration. Il assure un suivi direct et individuel du bénéficiaire avec en moyenne une à deux interventions par mois, selon les besoins et étapes en cours, quel que soit le profil du participant. Les contacts pourront être rapprochés au démarrage du parcours ou en cas de nécessité particulière puis espacés afin de mobiliser davantage les publics et d'optimiser les parcours. (French)
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Identifiers
201805018
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