No label defined (Q3707422)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
486,839.19 Euro
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1,078,509.5 Euro
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45.14 percent
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1 January 2018
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31 December 2019
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Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive
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45°11'10.97"N, 1°27'22.00"E
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Les salariés en insertion sont accueillis sur le chantier en contrat CDDI de 4 mois renouvelable dans la limite de 24 mois. Ils travaillent 24 heures hebdomadaires (modulables en fonction de l'activité). Les horaires de travail sont répartis afin de libérer du temps aux salariés pour suivre des cours de remise à niveau et réaliser des démarches (administratif, santé, ...) en lien avec leurs parcours d'insertion global. Les salariés embauchent soit au dépôt du chantier d'insertion, sis 28 avenue Abbé Alvitre, soit sur les sites d'activités. Depuis fin janvier 2019, le dépôt du chantier et les locaux administratifs sont rassemblés sur le même site sis 19 rue Maréchal Brune. Chaque équipe est pris en charge par un encadrant technique référent pour la journée de travail. Les salariés peuvent expérimenter différentes techniques et pratiques professionnelles en fonction de l'activité sur laquelle ils sont positionnés et leurs capacités. L'organisation s'articule autour de 4 équipes (modulables en fonction de l'activité) : \- Equipe bâtiment sur l'aire urbaine de la CABB (essentiellement Ville de Brive) \- Equipe bâtiment sur l'aire rurale de la CABB (intervient sur les 48 communes de la CABB) \- Equipe entretien des voiries (essentiellement Ville de Brive) \- Equipe propreté urbaine (essentiellement Ville de Brive). Le chantier d'insertion n'interviendra plus sur cette activité à compter du 15 avril 2019. 6 encadrants sont mis à disposition par la Ville de Brive à temps partiel pour encadrer les salariés qui travaillent dans les équipes de l'aire urbaine. L'équipe d'encadrants est coordonnée par l'encadrant technique pédagogique et social du chantier, qui encadre également l'équipe bâtiment intervenant sur les 48 communes de la CABB. A compter du 15 avril 2019, avec la fin de l'intervention sur le secteur propreté urbaine, il est mis fin à la mise à disposition de l'encadrant technique de cette équipe. Les équipes de salariés sont amenées à évoluer et à changer d'activités en fonction de la taille du chantier, de la nature de l'activité, du degré d'autonomie des salariés, de la dynamique de valorisation des compétences des salariés et de leur projet professionnel. Une fois par quinzaine (ou plus si besoin), les salariés rencontrent de façon individuelle leur accompagnatrice socioprofessionnelle afin de faire le point sur leur situation : résolution de problèmes sociaux (logement, endettement, santé, ...) et de travailler sur le projet professionnel (définition, recherche de stage, de formation, d'emploi, ...). Les salariés sont incités à suivre des formations (FLE, remise à niveau, ...). L'équipe encadrante du chantier fait des points réguliers sur la situation des salariés afin de mettre en place des stratégies globales en vue de leur insertion durable. (French)
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Identifiers
201804671
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