No label defined (Q3706267)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
93,681.07 Euro
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183,472.52 Euro
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51.06 percent
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1 January 2018
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31 December 2019
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Centre d'information sur les droits des femmes et des familles de l'Oise
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L'action consiste à accompagner vers l'emploi 180 femmes sur les 2 années 2018 2019. Ces femmes en difficultés d'insertion professionnelle, ont besoin de trouver un emploi mais ne peuvent y parvenir sans un accompagnement soutenu, adapté, global ** _._** _Moyens humains_ : 2 Conseillères en insertion professionnelle (1,72 ETP) : une sur le secteur de Beauvais/Méru et l'autre sur le secteur de l'ACSO. Une directrice pour la coordination de l’action et le suivi conventionnel et financier (0,10ETP) et une assistante administrative pour 0.6ETP _Moyens matériels_ : Permanences dans les antennes du CIDFF à Beauvais (MSIH - Quartier Saint Jean) et Creil (Maison de la justice et du droit). Permanences délocalisées à Montataire (Espace Huberte d'Hoker - Quartier des Martinets), Nogent sur Oise (CMAR centre municipal Arthur Rimbaud - Quartier des Rochers), Villers Saint Paul (CCAS) et Méru (Centre social - Quartier de la Nacre) L'AIE est proposé sur les villes qui comptent beaucoup de quartiers QPV du département de l'Oise (ACSO, Beauvais, Méru). **_Modalités_** : L’AIE est assurée par 2 conseillères emploi, qui aident les femmes dans leurs démarches de réflexion et d’élaboration de projet professionnel réaliste, en adéquation avec leurs compétences et l’évolution du marché local de l’emploi et hors des stéréotypes des métiers sexués. L’accompagnement se déroule sur 6 mois renouvelables, et comprend des entretiens individuels toutes les 2 à 3 semaines. Les femmes peuvent être reçues et accompagnées librement en entrées et sorties permanentes de janvier à décembre. **_Démarche pédagogique de l’AIE_** **Suivi personnalisé, renforcé en individuel** avec une écoute globale de la personne : Les femmes bénéficient d’entretiens individuels, toutes les 2 à 3 semaines pour une durée moyenne de 6 mois, renouvelables. Les conseillères tiennent compte de la maturation nécessaire au changement et au rythme de chaque personne mais également elles modulent les étapes en fonction des besoins et des contraintes de la personne. Chaque conseillère apporte aux participantes soutien, réflexion, conseils et informations. · elle fait un bilan de la situation de la participante · Repère avec la participante les difficultés considérées comme un frein à son insertion professionnelle · Oriente et accompagne la personne dans ses démarches d’insertion sociale et professionnelle · Utilise des méthodes et des outils adaptés à chaque situation Une convention bipartite est signée au début entre la conseillère et la participante. Lors du premier rendez-vous, la conseillère remplit une fiche d’information sur la participante. Au cours des différents rendez-vous, une fiche d’entretien individuel permet de suivre l’évolution et les démarches entreprises par la participante. **_Autres Outils_** : Les conseillères en insertion ont suivi les formations dispensées par notre Fédération nationale des CIDFF sur l’accompagnement des femmes en difficultés d’insertion professionnelle (PRAXIE - ADVP). Par ailleurs, chaque professionnelle du CIDFF suit les formations suivantes de la FNCIDFF : · sur l’accueil et l’accompagnement des femmes victimes de violences · sur l’animation des interventions collectives · sur l’accompagnement des publics issus de l’immigration · … **Outils pédagogiques :** Les conseillères emploi disposent d’outils pédagogiques spécifiques. Elles s’appuient sur le Référentiel des BAIE (bureaux d’accompagnement individualisé vers l’emploi) et la Charte du Réseau des CIDFF. (French)
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Identifiers
201803420
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