No label defined (Q3706228)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
1,513,327.56 Euro
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3,861,514.58 Euro
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39.19 percent
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1 March 2018
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31 March 2020
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la Professionnalisation par l’Emploi et pour la Promotion Sociale à MAYOTTE
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12°49'22.98"S, 45°9'7.49"E
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**_La description synthétique complète du projet est annexée sous MDFSE "Description synthétique du projet" , faute de place._** Dès 2016, PEPS a mis en place le dispositif EMPLOI VERTS : 8 chantiers d’insertion afin d’accompagner 145 personnes en situation précaire dans leur parcours d’insertion au sein du marché du travail. Cette opération a été reconduite en 2017, avec 5 chantiers d’insertion (comprenant 7 équipes) qui ont permis à 125 personnes d’être accompagnées. En effet, l’arrêté préfectoral du 28/02/2017 limite les ACI à 5. Le dispositif a donc été adapté. Afin de pérenniser et renforcer le dispositif, PEPS souhaite reconduire cette opération pour la période 2018-2019, en mettant en place 5 nouveaux chantiers « environnement » tout en augmentant le nombre de participants qui bénéficieront d’un Contrat à durée déterminée d’insertion : ce sont 251 personnes qui seront employées. **A noter que nous avons fait le choix de présenter notre projet de chantiers d’insertion selon le périmètre global.** _**Missions et objectifs**_ Le chantier d'insertion est un dispositif qui, porté par l'association, permet d'accompagner des personnes en grande difficulté dans une dynamique d'insertion sociale et professionnelle. L'équipe encadrant les chantiers d'insertion met en place un accompagnement individualisé pour chaque personne accompagnée. L'enjeu est de répondre le mieux possible aux problématiques de la personne. À cet effet, trois dimensions sont développées et font de l'accompagnement proposé une démarche objectivée : * l'accompagnement social, * l'accompagnement professionnel, * _la formation._ _**Le public cible**_ L’opération a pour objectif d’accueillir 251 personnes, tous demandeurs d’emploi. _**Recrutement du public cible**_ Pour chaque chantier, le recrutement final se fait, en concertation avec : * PEPS * Le Pôle Emploi * Pôle Solidarités et Services à la Population du Conseil Départemental de Mayotte * ONF et SRF (Maître d'œuvre). Tout d’abord, une session d’information collective est organisée : présentation du dispositif, des chantiers à réaliser, de l’accompagnement socio-professionnel via notamment les formations. Le nombre de places pour cette session équivaut au triple du nombre de participants qui seront retenus, afin d’anticiper l’absentéisme, le manque de motivation ou de compréhension. Dans un deuxième temps des entretiens individuels sont proposés aux candidats répondant aux critères de sélection (compréhension de la langue française, motivation, compréhension du projet). Le jury est composé d’un binôme parmi les partenaires cités ci-dessus. Une fois le participant identifié pour intégrer le dispositif, il signe un Contrat à durée déterminée en Insertion et est affecté à un des 5 chantiers d’insertion identifiés. **_Cf Annexe: power point présentation aux participants_** _**Contenu de l’action**_ **1\. Le chantier d'insertion, une démarche atypique** Les chantiers d'insertion ont la particularité et l'avantage de mettre les salariés en insertion immédiatement, ou presque, en situation de production, tout en défendant les objectifs de toute autre formation professionnelle : l'acquisition de savoir-faire et de savoir-être. Un chantier d'insertion, dans le cadre de l'aménagement d'espaces, offre des opportunités projetant les salariés en insertion dans un contexte en développement à Mayotte. Il leur donne la possibilité d'être confronté, non seulement aux réalités d'un chantier, mais aussi à celles de réalisations qui doivent se marier avec l'environnement. En effet, la convention cadre tripartite (ONF/PEPS/SRF) qui définit les modalités des chantiers d’insertion stipule que l’objectif est l’entretien et la valorisation des milieux naturels. En ce sens, les Activités de Chantiers d’insertion (ACI) ont pour intérêt entre autres la sensibilisation et l’éducation du public ciblé à l’environnement. Les salariés doivent mener à bien un projet en situation réelle de travail, ce qui permet de développer de vraies facultés d'adaptation au monde du travail par l'acquisition de gestes et d'attitudes professionnels, d'acquérir un sens de l'organisation et de participer à la vie de la Cité. Pour cette opération, PEPS a d’une part, signé une convention tripartite avec l’ONF et le SRF (Service des ressources forestières du CD) pour la mise à disposition de parcelles afin de réaliser ces chantiers d’insertion sur 2018-2019 avec un double objectif : * Améliorer l’entretien et la valorisation des milieux naturels * Construire des parcours d’insertion par l’activité à travers la mise en place d’emplois verts dans le cadre de l’entretien des forêts publiques en complément des autres programmes de travaux forestiers D’autre part, PEPS a répondu à un appel d’offre lancé par l’ONF en mai 2018 pour la réalisation de travaux forestiers : entretien des plantations forestières sur les forêts domaniales de Voundzé, Mont Combani et Dapani (sur certaines parcelles bien définie (French)
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Identifiers
201803394
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