No label defined (Q3704962)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
4,500,006.01 Euro
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6,140,000.01 Euro
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73.29 percent
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1 October 2018
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31 December 2019
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Régiment du service militaire adapté de la Martinique
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14°38'12.44"N, 61°0'56.99"W
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**_I. Les bénéficiaires du projet : les volontaires stagiaires (VS) en difficultés au regard de l'insertion socio-professionnelle_** Afin de garantir l'accueil des jeunes les plus en difficultés le RSMA recrute environ 60% de non diplômés dont 40 % d'illettrés. Le nombre de jeunes ne maitrisant pas les savoirs de base continue d'être important.. Pour autant, le RSMA-M a affiché en 2017 un taux d'insertion dans l'emploi et la formation de 80% démontrant ainsi qu'il constitue une réponse continue, productive et adaptée aux difficultés rencontrées par les jeunes martiniquais qui ne sont ni en emploi, ni en étude, ni en formation (dits NEETS : Neither in Employment nor in Education or training). Les volontaires stagiaires (VS) incorporés au RSMA suivent une formation professionnelle composée en deux volets et souscrivent un contrat d’une durée correspondante : * Cursus long : 10 ou 12 mois * Cursus court : 6 ou 8 mois Ces volontaires stagiaires sont intégrés dans une filière de formation professionnelle, demeurent pendant toute la durée de leur contrat logés et nourris et perçoivent une solde mensuelle de 312.73€ net. Le VS effectuera pendant son stage au sein du RSMA une à deux périodes d’applications en entreprise (PAE) afin de prendre contact avec le monde du travail et restituer les savoir-faire acquis pendant sa formation. Concrètement, les participants à la présente opération bénéficieront de l'ensemble des mesures mobilisées propres au dispositif SMA (II) **_II Le parcours pédagogique du volontaire stagiaire_** _L'attestation de formation citoyenne (AFC)_ La formation citoyenne a pour objet l'acquisition des connaissances civiques, juridiques et sociales qui régissent la vie en société en vue de les mettre en pratique au quotidien. La formation théorique est complétée par l'accompagnement permanent exercé par l'encadrement. Esprit d'équipe, autonomie et mobilité sont systématiquement développés. La formation citoyenne est sanctionnée par une attestation de formation citoyenne (AFC, ministère des Outre-Mer) attribuée par le chef de corps. _L'attestation de formation professionnelle (AFP)_ A l'issue de sa formation militaire initiale (FMI) de un mois, le VS rejoint la section de formation professionnelle qu'il a choisie avant de rentrer au régiment. Il débute alors sa Formation Professionnelle Elémentaire (FPE), où il va acquérir les bases théoriques et les gestes élémentaires de sa spécialité. S'en suit la Formation Professionnelle Complémentaire (FPC), durant laquelle il va acquérir des savoir-faire plus complexes, se perfectionner dans sa spécialité, travailler sur des chantiers pratiques externes (dont chantiers d’application) et effectuer des stages en entreprises (période d'application en entreprise : PAE). Il peut aussi acquérir des savoir-faire complémentaires afin d’accroître sa polyvalence ou se spécialiser. La FPE et la FPC sont modulaires. Chaque module s’achève par une évaluation et se décline en matières, domaines, savoir-faire, cours théoriques ou pratiques qui apparaîtront dans les emplois du temps. Par ailleurs, l'acquisition de modules de difficultés croissantes contribue à augmenter les connaissances nécessaires à l'exercice du métier choisi. Chaque module correspond à une employabilité dans le monde du travail. Au terme de 800 heures minimum (pour les cursus à 10 ou 12 mois) de formation professionnelle, le VS se voit attribuer une attestation de formation professionnelle certifiant qu'il a bénéficié, dans sa spécialité, d'une première expérience professionnelle. _La formation au secourisme_ La formation au secourisme a pour objectif de rendre le volontaire capable de porter secours en toutes circonstances, vie courante, lieu de travail et de participer aux plans d’urgence ou de secours. La formation au secourisme est sanctionnée par l’attestation de Prévention et de Secours Civique de niveau 1 (PSC 1, Ministère de l’Intérieur) ou le Certificat de Sauveteur et Secouriste du Travail (CSST, Ministère du travail) attribué par le moniteur national aux premiers secours qualifié SST. _Acquisition des savoirs de base_ Dispensée par des formateurs spécialisés et des professeurs des écoles détachés du ministère de l'Education nationale, cette formation est destinée à tous les volontaires non détenteurs du brevet des collèges ou d'un diplôme d'un niveau équivalent mais également au profit des jeunes ne maîtrisant pas les compétences de base (lire, écrire, compter). Le niveau d'illettrisme est évalué d'après le test de l'Agence Nationale de Lutte contre l'Illettrisme (ANLCI). La remise à niveau scolaire est sanctionnée par le Certificat de Formation Générale, attribué par l'Inspecteur d'Académie de la Martinique. _Le Certificat d'Aptitude Personnelle à l'Insertion (CAPI)_ Le commandement du SMA décerne le Certificat d'Aptitude Personnelle à l'Insertion (CAPI) aux volontaires stagiaires suivant une formation professionnelle en filière. Le CAPI, créé le 5 mai 2006 par d (French)
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Identifiers
201802136
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