No label defined (Q3701503)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
5,374,687.5 Euro
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7,875,000.0 Euro
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68.25 percent
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1 January 2018
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31 March 2019
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Régiment du service militaire adapté de la Guyane
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4°0'14.36"N, 53°0'0.00"W
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L'opération a pour objet **_l'insertion socioprofessionnelle des jeunes Guyanais_**. Elle vise clairement à offrir à chaque participant à sa sortie un accès à l'emploi ou un parcours de poursuite vers la formation qualifiante L'originalité du dispositif est que **_cette action d'insertion socioprofessionnelle _s'effectue_ dans un cadre militaire, et relève d'une approche globale du jeune accueilli_** Ce cadre militaire constitue en effet un cadre d'apprentissage propice pour la remobilisation des jeunes, et leur apprentissage des règles de vie en communauté de vie et d'apprentissage, et favorise également la reprise de confiance en soi, la volonté et l'ardeur au travail. Il intègre une formation militaire initiale, des sorties terrains et des exercices de cohésion, la formation citoyenne, le sport, les cérémonies et les visites d'autorités. L'action d'insertion socioprofessionnelle comprends plusieurs dimensions : Elle intègre, en plus de la formation professionnelle proprement dite, l'instruction école de conduite, l’acquisition des savoirs de base, les périodes d'application en entreprise, les chantiers d'application, la formation aux premiers secours. Cela représente un volume total de : \- 1 984 heures pour un cycle de formation de 12 mois ; \- 1 653 heures pour un cycle de formation de 10 mois ; \- 992 heures pour un cycle de formation de 6 mois. **Les formations professionnelles offertes**. Le régiment propose 20 formations regroupées au sein de 11 pôles d'activités répartis sur les 2 sites de Cayenne et Saint-Jean du Maroni. A Saint-Jean du Maroni : le pôle Travaux publics avec les formations "conducteur d'engins de travaux publics" et "voirie réseaux divers", le pôle Métiers du bâtiment avec les formations "maçon", "carreleur", "menuisier en bâtiment", "installateur sanitaire/plomberie", "agent d'entretien du bâtiment" et "électricien d'équipement", le pôle Métiers de la terre avec les filières "agent d'entretien des espaces verts" et "horticulteur"; le pôle Mécanique avec les filières "agent d'entretien automobile" et "mécanicien petits engins"; le pôle Diplômés/remobilisation vers l'emploi avec la filière "remise à niveau/employabilité métiers du secondaire". A Cayenne : le pôle Transport/logistique avec la filière "conducteur tous transports (PL, TC)"; le pôle Tertiaire avec les filières "petite enfance" et "agent magasinier"; le pôle Sécurité avec la filière "agent de prévention et de sécurité"; le pôle Restauration avec la filière "agent polyvalent de restauration"; le pôle Métiers du bâtiment avec la filière "agent d'entretien du bâtiment"; le pôle Diplômés/remobilisation vers l'emploi avec la filière "remise à niveau/employabilité métiers du tertiaire". Le choix de la continuation ou de la refonte de ces formations s'effectue chaque année lors du conseil de perfectionnement réalisé avec l'ensemble des décideurs du territoire guyanais, sous la présidence du préfet de Guyane. Le régiment cherche ainsi en permanence à adapter ses formations aux débouchés possibles et aux secteurs en développement sur le territoire guyanais. **Le parcours des participants** Le parcours type s'inscrit sur une durée de 12, 10 ou 6 mois en fonction des formations. Les formations à 6 mois concernent des jeunes stagiaires diplômés manquant d'expérience et à la recherche d’un emploi afin qu'ils se remettent à niveau dans leur domaine de spécialité. Le parcours de chaque participant a pour objectif principal l'obtention du certificat d'aptitude personnelle à l'insertion (CAPI). Créé le 5 mai 2006 sur décision ministérielle publiée au bulletin officiel du ministère des Outre- mer, le CAPI sanctionne l'acquisition de 4 comportements : **\- savoir être** avec l'attestation de formation citoyenne (AFC), délivrée par le ministère des Outre-mer, comportant une formation civique et une éducation du comportement ; **\- savoir-faire** avec l'attestation de formation professionnelle (AFP), délivrée par le ministère des Outre-mer, certifiant une formation de 800 heures minimum de formation (loi PERBEN) dans sa spécialité ; **\- savoir lire, écrire, compter** avec le certificat de formation générale (CFG), délivré par le ministère de l'Education nationale ; **\- savoir secourir** avec l'attribution du certificat sauveteur secouriste au travail (CSST). L’acquisition des savoirs de base repose sur une formation personnalisée dispensée autant que possible par groupe de niveaux. Cette formation est coordonnée par 4 professeurs des écoles du ministère de l'Education nationale, mis à disposition du RSMA-Gy par le rectorat de Guyane. La finalité est la préparation au CFG et la lutte pour l'égalité des chances. Le permis de conduire : l'obtention du permis B constitue un atout indéniable à l'embauche et reste un vecteur primordial de motivation des stagiaires. Tous les stagiaires aptes sont présentés au permis. Le parcours d'insertion constitue un point fort du parcours professionnel et fait l'objet d'une attentio (French)
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Identifiers
201704751
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