No label defined (Q3699800)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3699800 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3699800 in France |
Statements
14,537.4 Euro
0 references
24,229.0 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Alliance Pour l'Emploi et la Solidarité
0 references
1\. L’accompagnement du jeune à l’entrée en Emploi d’Avenir : Cette action vise à développer et à faciliter l’entrée des jeunes en Emploi d’Avenir en s’assurant que ces derniers répondent bien aux critères d’admission dans le dispositif. Elle porte sur les conventions initiales et sur les renouvellements. En amont de l’entrée d’un jeune dans le dispositif emploi d’avenir, il convient de s’assurer de : * Son éligibilité administrative à un EAV * La pertinence de son orientation vers ce dispositif au regard de sa situation par rapport à son insertion sociale et professionnelle et par rapport au contenu du poste et de la formation proposée. Le parcours est co construit et ajusté avec le jeune tout en prenant en compte les offres et les objectifs des employeurs. Cette phase se déroule en 3 temps : * Identifier les jeunes sans emploi pour lesquels une entrée en Emploi d’Avenir est une solution adaptée au regard de leur situation, des perspectives de développement de leurs compétences et de leur accès à un emploi pérenne ; * Identifier les employeurs potentiels et négocier leurs engagements en termes de contenu du poste, de parcours, de formation, de possibilité de pérennisation ; * Mettre en relation les jeunes et les employeurs identifiés L’action vise également à favoriser le maintien des jeunes en Emploi d’Avenir pour consolider leurs acquis par le renouvellement des contrats. L’accompagnement par la Mission Locale doit permettre au jeune de se maintenir dans son emploi, de développer des compétences (savoir-être, savoir-faire, etc.). Cette action valorise également l’accompagnement du parcours d’insertion en Emploi d’Avenir. Elle suppose la vérification du respect des engagements de l’employeur en termes de formation, d’accompagnement et de tutorat. 2\. La « sortie positive » (emploi ou formation ou création d’entreprise) du jeune à l’issue de l’emploi d’avenir : Cette action consiste à accompagner le jeune vers l’emploi, vers la formation ou vers la création d’entreprise à l’issue de son Emploi d’Avenir. Il s’agit d’évaluer la qualité du parcours d’insertion des participants à l’action, notamment à travers l’accompagnement réalisé par le conseiller de la Mission Locale. (French)
0 references
Identifiers
201704132
0 references