No label defined (Q3694042)
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Project Q3694042 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3694042 in France |
Statements
144,818.61 Euro
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389,821.28 Euro
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37.15 percent
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1 January 2017
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31 December 2019
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MISSION LOCALE ET RELAIS EMPLOI DE SCHILTIGHEIM
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La partie Relais emploi accueille annuellement 350 adultes, bénéficiaires des minimas sociaux ou sans revenu, dont environ 150 en premier accueil. Ils présentent tous des difficultés d'accès à l'emploi, souvent par manque de qualification adapté au marché du travail. Certains présentent des problématiques sociales et/ou personnelles complexes qui se rajoutent souvent à leur manque de qualification et d'expérience. L'action des conseillères consiste à assurer un premier accueil en groupe aux personnes qui nous sont orientées par le Conseil Général ou aux personnes qui font elles même la démarche de se présenter. A l'issue des ces réunions, des entretiens individuels sont programmés. Ils permettent aux conseillères d'établir un diagnostic de la situation de la personne, d'identifier les "freins" à l'emploi et les besoins en terme d'accompagnement personnalisé. Un accompagnement renforcé, régulier et suivi vers l'emploi, assuré par un référent unique, et proposer aux personnes qui en ont besoin et qui adhérent : au moins une actualité par mois du type : information collective, entretien et atelier. La conseillère, référente unique, propose ensuite différentes mesures de formation ou de recherche d'emploi actives pour lever les obstacles identifiés. Pour ce faire, les conseillères feront appel aux différents organismes de formation agréés ou tout autre partenaire. Nous constatons que l'accès à l'emploi des publics en grande difficultés se fait, une fois lever les freins à l'emploi, par une recherche active pour laquelle certains adultes ont besoin d'être assistés. C'est dans cet objectif que nous voulons renforcer la relation au réseau d'entreprises auxquelles nous faisons appel régulièrement pour proposer des candidatures d'adultes. Pour atteindre l'objectif de placement des adultes dans l'emploi, il nous faut, en parallèle avec cet accompagnement individualisé e renforcé, prospecter de façon ciblée les entreprises du bassin d'emploi afin de proposer les candidatures des personnes possédant des compétences et un savoir être adéquat. Notre action se décline en deux axes: _1/ accueil , orientation et suivi des bénéficiaires de minima sociaux_ En préambule, nous aimerions rappeler que la mission locale et relais emploi, collabore depuis 1995 au PLIE de la Communauté Urbaine de Strasbourg. elle a pendant toutes ces années, assurait un accompagnement individualisé des publics en grandes difficultés d'insertion sociale et professionnelle. les résultats pour lesquels l'association s'engageait ont toujours été obtenus. Moyens mobilisés : \- une réunion collective suivi d'un entretien individuel de diagnostic \- un accompagnement individualisé renforcé par une conseillère niveau 2 confirmé \- travail sur le projet professionnel est proposé si besoin (réorientation, etc) \- une information complète sur les stages, de tous types, financés par la Région Alsace ou par le Pôle Emploi. \- les adultes sont aussi guidés dans les techniques de recherche d'emploi, de mise en forme de leurs savoirs- faire et savoirs- être. Leurs CV, une fois complété avec l'aide de la conseillère sont sauvegardés et rattachés à leurs fiches dans la base de données. Ils sont disponibles et modifiables immédiatement et aisément. C'est un autre moyen de faciliter leur recherche d'emploi. \- lors de l'accompagnement renforcé, toute la panoplie des mesures peut être mise en œuvre, afin d'améliorer l'employabilité et de lever les freins à l'emploi. Mais d'autres projets viendront s'ajouter au fur et à mesure que nous avancerons et que nous aurons détecté d'autres problèmes spécifiques à certains profils. _2/ La prospection ciblée d'entreprise du bassin d'emploi_ Depuis 1991, La mission locale dispose d'une base de données entreprise qui nous sert à prospecter les entreprises et à fidéliser notre relation avec elles. Nous souhaitons accentuer cette prospection des entreprises du bassin d'emploi afin d'augmenter les chances de l'accès à l'emploi des publics accompagnés. Elle se fait donc toujours de façon ciblée, c'est à dire, en vue de présenter la candidature d'une personne qui présente les capacités à accéder au monde de l'emploi. Elle est assurée par les conseillères qui accompagnement les adultes dans le cadre de ce projet. Les périodes de stages financées par l'Etat, sont fort utiles dans le placement des adultes, permettant à ces derniers de s'adapter au poste et de faire leurs preuves. Nous poursuivrons également notre participation aux différents forums organisés sur le territoire, car ils nous permettent de mettre en contacts les DE et les employeurs. (French)
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Identifiers
201701761
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