No label defined (Q3693511)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
30,075.44 Euro
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50,837.46 Euro
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59.16 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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Association pour le développement et l'animation de la Petite Montagne
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**Projets adossés au FSE 2017** Adosser des actions du programme FSE 2017 aux activités des équipes vertes et de la Fabrik afin de renforcer et de développer les compétences des salariés grâce au partage des expertises et des expériences sur les métiers mis en oeuvre sur le territoire: \- Mise en place d'une procédure d'évaluation des compétences des salariés en accompagnement vers l'emploi avec la réalisation d'un carnet personnel de compétences et un travail sur la transversalité des compétences. \- Conventionnement avec la Communauté de Communes du Pays des Lacs pour une équipe de 7 salariés en accompagnement et recrutement d’un encadrant technique permettant ainsi d’élargir le champ des actions mises en oeuvre dans le cadre du FSE 2017 à l’ensemble des équipes vertes intervenant sur le territoire. Pour cela: • Élargissement du champs de compétences : La participation des salariés au titre du programme FSE 2017 permettra d'élargir les compétences, notamment dans les domaines : \- Savoir-être et citoyenneté \- Entretien des espaces verts \- Aménagement du territoire \- Entretien et balisage du réseau de sentiers de randonnée \- Travaux de bûcheronnage \- Travaux de maçonnerie (notamment la réalisation de murs en pierres sèches) \- Travaux de menuiserie \- Agencement mobilier \- Travaux de rénovation dans les bâtiments (peinture, papiers peints…) \- Accès aux nouvelles technologies et maîtrise des outils numériques et informatiques (La Fabrik) **Mise en place d'un carnet ou portefeuille de compétences** Suivi et évaluation par la mise en place pour chaque salarié d'un portefeuille de compétences personnalisé mettant permettant la mise en évidence et la valorisation des compétences acquises et transférables. Cet outil permettra au salarié d'être en mesure de mieux travailler la notion de « profil professionnel », de démontrer l'acquisition des compétences ad hoc et d'accompagner plus efficacement sa recherche d'emploi, le tout en adéquation avec les attentes et besoins des acteurs du territoire. (French)
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Identifiers
201701263
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