No label defined (Q3692536)
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Project Q3692536 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3692536 in France |
Statements
170,008.81 Euro
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177,907.92 Euro
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95.56 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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COMPETENCES EMPLOI
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Les référents de parcours mettent en œuvre une démarche d’accompagnement renforcé visant l'accès des participants à une formation qualifiante et à l’emploi durable et ce qui implique : * La gestion d'un portefeuille de suivi et la référence des parcours des participants du PLIE en vue de leur accès à l'emploi durable selon les modalités du protocole d'accord du PLIE de Sevran (40 % minimum d'accès à l'emploi ou à la formation qualifiante). * Le repérage des candidats au sein de la Plateforme Emploi Initiative Formation (PEIF) et auprès des structures de quartiers. * L'accueil et l'accompagnement des participants par la réalisation d'entretiens de suivi et de positionnement. * La signature d’un contrat d’engagement et d’objectifs. Ces objectifs sont établis à partir d’un diagnostic social et professionnel de chaque participant. * L'élaboration d'un parcours d'insertion sociale et professionnelle en définissant en amont les étapes nécessaires pour répondre aux objectifs d'emploi des participants en prenant en compte leurs souhaits, leurs difficultés, leurs besoins ainsi que les réalités professionnelles environnantes. * L’utilisation de tous les outils et techniques de recherches d'emploi traditionnels pour aboutir à l’emploi durable : CV, lettre de motivation, prospection téléphonique, informatique et physique. * L’utilisation de la formation certifiante ou qualifiante permettant de parer aux lacunes repérées sur le champ des compétences, * Le développement d’un réseau local de prescripteurs et d’orientation des publics, d'acteurs sociaux, de relais locaux et d'entreprises. * La participation à la relation entreprise notamment par le repérage des participants PLIE prêts à l'emploi lors des mises en relation et des actions menées avec les entreprises (immersions et visites d'entreprises, préparations aux recrutements, forums et rencontres...). * Le suivi du participant dans l'emploi durant les 6 premiers mois du contrat. * La participation aux commissions d'entrée et de suivi des participants, aux diverses réunions des actions de la programmation, aux comités de pilotage et de suivi. * Le suivi administratif et statistique de l'activité et le rendus des bilans, l'enregistrement des informations dans ABC Viesion et les indicateurs dans Ma Démarche FSE (French)
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Identifiers
201700392
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