No label defined (Q3688535)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
690,996.36 Euro
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1,381,992.73 Euro
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50.00 percent
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1 January 2017
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31 December 2019
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Centre d'Informations sur les Droits des Femmes et des Familles du Var
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L’action **APPUI***** **83 (2017-2019)** proposée par le CIDFF/VAR consiste à proposer un parcours d’insertion personnalisé a un public cible retenu dans l’appel à projet 2017/2019 très éloigné de l’emploi et orienté par les référents de parcours selon une procédure établie. Cet accompagnement sera réalisé par **une équipe pluridisciplinaire mobile interne** dédiée à l’action (chargé-e-s de parcours d’insertion, juristes, conseillère en économie sociale et familiale). Afin de développer son action et de répondre aux besoins des territoires, le CIDFF investit **_un territoire de plus_** , celui du Canton de Fayence **** et montant à **5** , le nombre de territoires couvert par la structure **** dans le cadre de l'action APPUI***83 (2017-2019 : **Toulon Provence Méditerranée, Le Golfe de St Tropez, Var Estérel, Canton de Fayence et l'Aire Dracénoise**. En définitive, l’implantation géographique est élargit à **neuf** lieux de permanences et tient compte de la nécessaire proximité avec les habitants des territoires et s’inscrit dans le principe horizontal de l’égalité des chances. En effet, après un constat et état des lieux, ce nouveau lieu d'implantation (Fayence) se justifie par : \- une demande du Département du Var de couvrir un territoire dépourvu d'opérateur \- un besoin de renforcer les mesures d'accompagnement dans une démarche de qualité et d'efficacité sur un secteur en besoin. L’équipe mobile et complémentaire constituée pour cette action a déjà investi les différents territoires dans ses diverses missions et connait les spécificités et le bassin d’emploi de chacun d’entre eux. Plusieurs phases ont été identifiées dans la mise en œuvre de l’action (cf. DOCS 4 et 5 en annexe). Le parcours d’insertion est négocié avec le participant et la chargée de parcours qui travaille en permanence et de manière transversale avec le service social et juridique interne spécifique à la structure CIDFF/VAR dédié à l’action pour lever les freins. Les obstacles à la reprise d’emploi sont multiples pour des personnes cumulant des difficultés de tout ordre, c’est pour cela qu’un parcours co-construit avec les compétences de plusieurs services (insertion, social et juridique) **est innovant et efficient**. Il est fondamental de ne pas subordonner par principe les actions de recherche d’emploi à la résolution des freins dits périphériques mais de les mettre en place de manière transversale et concomitante. Cet accompagnement **socio professionnel et juridique** est basé sur la mise en place : * d’un **cadre** structurant et d’une approche globale de la personne * d’un **diagnostic** personnel et professionnel * d’une identification des freins à l’emploi et **d’un appui d’une équipe pluridisciplinaire** pour les lever ainsi qu’un réseau de partenaires identifié et opérationnel (cf. Annexes Outils DOC 2) * de l’alternance **d’entretien individuel et d'atelier collectif**. Les ateliers collectifs (cf. Annexes Outils DOC 3) assurent un renforcement de l’accompagnement individuel et permettent de recréer du lien social * d’une r **edynamisation** de la personne (l’isolement est un facteur majeur d’exclusion) * de l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable dans un contexte économique de proximité. * **de la mise en relation avec le monde du travail** de différentes formes (visites en entreprises, visites d’organismes de formation, rencontres avec des employeurs et des salarié-es). * du ciblage du secteur professionnel et de l’emploi * **de l’aide à la navigation** sur les sites spécialisés emploi et insertion afin de lutter contre la fracture numérique dans le cadre d'un **atelier Multimédia**. La mise en place de cet atelier sur l'AAP 2017-2019 est proposé par le CIDFF afin de sensibiliser aux usages de l'internet et du multimédia et ainsi pouvoir lever un frein à la recherche d'emploi (cf. annexe DOC 9). * de techniques de recherche d’emploi * de mises en relation avec les entreprises du secteur recherché. L’’équipe a su développer un partenariat territorialisé avec des employeurs (Annexes Outils DOC 1) aboutissant à des mises en situation professionnelle. * **d’une sensibilisation à l’égalité professionnelle Femmes et Hommes** et à l’élargissement des choix professionnels. Le parcours est modulable en fonction de la personne accompagnée mais un socle commun d’entretiens, d’ateliers et de visites est proposé systématiquement à toutes et à tous. (Entretien diagnostic et Ateliers : Conseil à l’image et estime de soi, Accès aux droits, intérêt du/au travail, élargissement des choix professionnels, **savoirs sociaux linguistiques** (cf. annexe DOC 7), **citoyenneté et développement durable** (CF. annexe Doc 8)…). **La/le chargé-e de parcours coordonne le parcours qui se déroule sur 8 mois.** **Le CIDFF est en charge des frais liés aux déplacements (entretien individuel, collectif, garde d’enfant) des participants inscrits dans le parcours APPUI***83 (2017-2019) dans le cadr (French)
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Identifiers
201602753
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