No label defined (Q3672583)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
40,346.58 Euro
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153,877.13 Euro
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26.22 percent
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1 January 2015
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31 December 2016
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GIPFI SCOP
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48°15'33.98"N, 7°27'15.19"E
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L'accompagnement vers l'emploi débute par une évaluation individuelle par le référent du BRSA. Celle-ci s'appuie sur l'expérience professionnelle du BRSA, sur son niveau d'étude et sur les compétences acquises. Cette évaluation permet: * de définir les points forts et les difficultés du BRSA * d'identifier les compétences acquises par le BRSA au cours de ses expériences professionnelles et ou personnelles * de définir un projet professionnel en adéquation avec ses compétences * de définir un projet professionnel réalisable en fonction du contexte économique local * de définir des actions de formation à envisager Les usagers sont reçus en entretiens individuels par un référent unique en moyenne deux fois par mois voire plus souvent si nécessaire. Le référent au fur et à mesure des entretiens va tisser des liens privilégiés avec le bénéficiaire, va travailler sur l’estime de soi, sur la confiance en soi et va l’amener à être plus autonome dans sa recherche d’emploi, à prendre conscience de ses compétences et de ses points forts. L'accompagnement s'effectue dans une perspective de responsabilisation des BRSA dans la mise en oeuvre de leur parcours et le respect des engagements pris dans le contrat d'engagement contractualisé avec le référent.Le référent à chaque rencontre avec le BRSA : * fait le point sa situation et les démarches concrètes effectuées * propose la mise en place de nouvelles actions si nécessaire * d'identifier les freins éventuels à l'insertion * de renouveler si nécessaire le contrat d'engagement Le référent peut aussi travailler sur le projet professionnel avec l’usager. Redéfinir avec lui des pistes professionnelles à partir d’une réflexion sur son parcours et à une exploration des métiers soutenue par un travail sur un logiciel d’orientation. L’usager a alors la possibilité de réaliser des stages en entreprise. L’immersion professionnelle, la confirmation de projets professionnels visent à favoriser des opportunités d’embauche. Le référent travaille à la prise de confiance du BRSA, le prépare aux entretiens d'embauche,à la réalisation de CV, de lettres de motivation. Le suivi ne s’arrête pas à l’issu de l’entretien ; le référent se rend disponible pour chaque bénéficiaire suivi, il peut solliciter le référent par téléphone, le tenir au courant de l’avancé de ses démarches,demander conseil. Le référent assure une veille sur les problématiques sociales que pourrait avoir un BRSA afin d'identifier celles qui pourraient faire obstacle à son retour à l'emploi. Il mobilise alors les intervenants nécessaires à la levée de ces freins (social, santé). Le référent lorsqu'il constate que son accompagnement n'est plus adapté aux problématiques du bénéficiaire peut soumettre la situation à l'examen de la Commission Territoriale du RSA. (French)
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Identifiers
201503402
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