No label defined (Q3672530)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
20,356.51 Euro
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38,357.84 Euro
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53.07 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Pôle Insertion Formation Emploi
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**_DEROULEMENT_** **_Phase 1 : Intégration et Formation technique_** Le premier jour sera consacré à l’intégration des personnes et la préparation aux 4 jours techniques en entreprise. La formation technique aura pour objectif d’évaluer et/ou assimiler les compétences professionnelles et transverses attendues dans le secteur visé. Cette phase d’apprentissage aux gestes professionnels de base servira ici de base pour décliner le parcours individualisé de chacun des bénéficiaires. **_PHASE 2 : IMMERSION EN ENTREPRISE & ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE RENFORCE_** Ainsi, dès lors où le diagnostic approfondis des compétences a été réalisé, nous nous attacherons à mobiliser les entreprises de notre réseau afin de confirmer ou d’améliorer les compétences attendues par les entreprises du territoire. Nous organiserons ainsi à minima 2 immersions de 2 semaines. Celle-ci nous pourrons développer le caractère opérationnel des salariés en répondant aux besoins réels des entreprises. L’accompagnement individualisé alternant centre de formation et immersion permettra aux bénéficiaires de rester dynamique et d’atteindre leurs objectifs (emploi ou formation). **_SUIVI_** Régulièrement, un point est fait afin de renforcer le travail d'accompagnement. Il permet, par ailleurs, d'évaluer la progression de la personne, d’identifier les axes de formation. L'ensemble est formalisé dans un document de suivi. _Un bilan individuel de déroulement de l’action est adressé à chaque prescripteur._ _Évaluation et bilan final_ Un entretien final entre les trois partenaires : entreprise/stagiaire/référent de l’action, permet d'évaluer l'atteinte ou non des objectifs visés, et d'identifier les freins (le cas échéant) à la progression. C’est aussi l’occasion de négocier et concrétiser un emploi durable au sein de l’entreprise ou dans une autre entreprise, ceci étant préalablement évoqué tout au long du parcours. _Suivi à 3 mois_ Un suivi à 3 mois sera réalisé et restitué aux prescripteurs et financeurs. (French)
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Identifiers
201503365
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