No label defined (Q3671481)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
12,669.83 Euro
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20,760.0 Euro
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61.03 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Association pour le Développement de l'Emploi, de la Formation et de l'insertion
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Nous proposons que le référent de parcours puisse accompagner de façon individuelle les publics en difficulté d’insertion professionnelle en RSA. il s'agit pour le référent de parcours de suivre un minimum de 50 personnes à l'année. il s'agit d'un public demandeur d'emploi, bénéficiaire du RSa, peu ou pas qualifié, TH... Cet accompagnement permettra : * lors d’un 1er accueil l’ analyse de la distance à l’emploi-présentation des dossiers en comité d’accès * puis la mise en place de parcours d’insertion individuel pour un accès à l’emploi durable ou à la formation. Un référent accompagnera individuellement le participant, afin de réunir toutes les conditions qui permettront de lever les freins à l’emploi et facilitera la construction du parcours (interventions des différents acteurs sociaux et professionnels de l’emploi, liens avec les acteurs économiques…), * de travailler les différents axes en orientation, formation, emploi, les strates de vie quotidienne (mobilité, santé…) * de créer une dynamique collective pour la gestion des parcours avec les chargés de relations entreprises, le facilitateur clause d’insertion, et le secteur de l’IAE . Il s’agit également : * d’être l’interlocuteur unique et permanent du bénéficiaire * de faire un suivi du parcours par le biais de saisie de données ABC * d’accompagnement les personnes de façon individuelle, un accompagnement **renforcé et global, dans une logique de cohérence du parcours d’insertion** * Mobiliser dans la mesure du possible des aides financières directes ou indirectes * de proposer des actions à dimension collectives (visites, ateliers…) * de Participer aux différentes instances du PLIE (comité d’orientation, comité de suivi, comités de pilotage), au groupe de travail, réunions… * de Participer aux bilans des prestataires, des formations, des AI lorsque le public en portefeuille est présent * de faire le suivi en formation mais aussi dans les premières séquences d’emploi tout type dans les 6 premiers mois (CDD, contrats aidés, intérim, création d’entreprise…) et centraliser les documents permettant de tracer la sortie, la situation * d’Assurer de la continuité et de la qualité de chaque étape de parcours de la personne * de s’inscrire dans une logique de réseau animé par le PLIE en apportant l’ensemble des données relatives au participant et à sa situation, en informant de l’évolution de la situation sociale et professionnelle du participant (validation des étapes de parcours, difficultés rencontrées…) notamment lors des comités de suivi. * Il renseigne en continu la base ABC, logiciel de suivi des parcours du PLIE (les synthèses des entretiens…) (French)
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Identifiers
201501323
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