No label defined (Q3669294)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
745,225.75 Euro
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909,144.51 Euro
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81.97 percent
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1 February 2014
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31 December 2016
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GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION ET LA QUALIFICATION DU BTP DE LA GUYANE
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4°0'14.36"N, 53°0'0.00"W
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Le GEIQ BTP GUYANE doit, à destination des NEETS en emploi d'avenir qui sont dans ses effectifs : 1- Mettre en place une ingénierie de parcours en alternance adapté au suivi individualisé du jeune embauché en emploi d'avenir, à la fois lors de sa découverte des métiers et du monde de l'entreprise et au cours de son intégration professionnelle dans le cadre d'une logique d'acquisition de compétences. 2- Grâce au travail de médiation du GEIQ, les jeunes bénéficient d'un double tutorat: un tutorat social réalisé par les permanents du GEIQ et un tutorat professionnel réalisé par un des salariés de l'entreprise utilisatrice. 2- Aider ses adhérents à mettre en place une ingénierie de formation adaptée aux jeunes recrutés en emploi d'avenir et aux perspectives d'emploi du secteur, en lien avec les OPCA des branches professionnelles, les conseils régionaux et les services déconcentrés de l'Etat. Selon le profil des jeunes recrutés, les actions de formation envisagées pourront se faire notamment au moyen de modules d'acquisition de savoirs de base préparant l'accès aux métiers proposés par l'entreprise utilisatrice, d'adaptation au poste de travail, ou de période de professionnalisation. 3- Garantir la qualification visée par le jeune accompagné grâce au parcours GEIQ, notamment en proposant d'articuler emploi d'avenir et contrat en alternance,de façon à permettre l'accès à un emploi durable. 4- Aider ses adhérents à mettre en place une ingénierie de formation adaptée aux jeunes recrutés en emploi d'avenir et aux perspectives d'emploi du secteur, en lien avec les OPCA des branches professionnelles, les conseils régionaux et les services déconcentrés de l'Etat. Selon le profil des jeunes recrutés, les actions de formation envisagées pourront se faire notamment au moyen de modules d'acquisition de savoirs de base préparant l'accès aux métiers proposés par l'entreprise utilisatrice, d'adaptation au poste de travail, ou de période de professionnalisation. (French)
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Identifiers
201401107
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