No label defined (Q3668989)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
94,525.52 Euro
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282,250.0 Euro
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33.49 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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SPAP MAISON DE LA MAIN
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Dans le cadre du chantier d'insertion, nous proposons aux salariés un engagement et une implication individuelle dans une action concrète dont le support pédagogique est la production. Notre objectif est d'établir un sentiment de confiance des personnes en difficulté par une (re)mise au travail en leur faisant acquérir des aptitudes au travail en équipe, un savoir-faire technique dans les métiers du BTP, l'acquisition de savoir-faire transférables dans d'autres domaines en vue de l'élaboration de leur projet professionnel et de l'amélioration de leur employabilité. **La reconduction en 2015 du chantier d'insertion à l'Ecole Nationale de Police de Nîmes a pour support pédagogique des travaux de peinture et de petite maçonnerie.** Cette opération « Réhabilitation de l'Ecole Nationale de Police » permettra de recruter 12 bénéficiaires en ZUS et CUCS en leur proposant un contrat de travail, une rémunération, une participation à une réalisation concrète et collective en vue d'une insertion sociale et professionnelle. La mise en place de ce chantier d'insertion constitue une étape dans la réintégration des personnes en difficulté, elle devient possible et cohérente dès lors qu'elle est associé à un suivi des personnes par un accompagnateur social et à l'emploi. C'est bien cette pluridisciplinarité de l'accompagnement qui augmentera les possiblités d'un retour des personnes vers l'emploi. Afin d'optimiser et de facilité l'insertion des bénéficiaires, la SPAP Maison de la Main met en place : \- Dans le cadre de la formation interne : **Apprentissages des Techniques de recherches d'emploi.** __**La formation interne**__ La formation permet l'acquisition, le renouvellement, l'approfondissement ou l'enrichissement des connaissances, capacités et compétences. Tout au long du chantier, nous sensibilisons les salariés en insertion sur la formation ; qu'il s'agisse de formation interne, complémentaire ou externe. Notre objectif est de susciter une motivation d'apprentissage, par le biais des métiers découverts dans le cadre des chantiers réalisés, pour optimiser les conditions d'une insertion professionnelle durable. **Dans le cadre des formations internes, La SPAP Maison de la Main, adhérente de Chantier Ecole, applique les méthodes de formation mises en place par Chantier Ecole. Le professionnalisme de nos encadrants techniques et accompagnateurs à l'emploi, formés par Chantier Ecole, nous permet de garantir une prestation de qualité en direction des bénéficiaires de nos Chantiers d'insertion.** La formation interne est réalisée par l'encadrant technique (en qualité de formateur professionnel) et l'accompagnateur socio-professionnel concernant l'emploi. L'attestation de compétence remise aux salariés en fin de contrat vise à expliciter, formaliser et valoriser leur expérience. Elle constitue un cadre utile pour la construction de leur projet professionnel et l'accès aux dispositifs de validation d'acquis d'expérience. **__Acitvité Economique :__** Pour répondre aux besoins identifiés par les institutions sur notre territoire, la SPAP-Maison de la Main propose la mise en place de chantiers d'insertion dans le second (French)
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Identifiers
201400942
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