No label defined (Q3668956)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
7,492.93 Euro
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166,140.32 Euro
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4.51 percent
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1 July 2014
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31 December 2014
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TREMPLIN POUR L'EMPLOI LE DEVELOPPEMENT ET L'AVENIR EN CEVENNES
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Le chantier d'insertion « L'Atelier des Besougnes » propose aux salariés deux types d'activités de la filière bois : * Fabrication/rénovation de meubles et objets en bois * Entretien d'espaces naturels L'intérêt de garder une offre polyvalente est double : * Varier les situations de travail proposées aux salariés et favoriser l'émergence de leurs aptitudes et de leurs compétences * Proposer une offre de produits et de services diversifiée qui présente l'avantage de sécuriser l'équilibre économique de l'action Le Chantier d'Insertion « L'Atelier des Besougnes» propose 12 postes de travail à des demandeurs d'emploi, femmes et hommes, bénéficiaires du RSA socle, et à des jeunes âgés de moins de 26 ans, sous un contrat de travail de type CDDI de 4 mois, renouvelable. L' activité n'est qu'un support à une démarche dynamique vers l'emploi, elle favorise la valorisation des savoir-faire et des habiletés de chacun sans distinction de genre. Les activités exercées pendant ces premiers mois doivent permettre de développer des compétences transversales nécessaires pour se positionner sur des offres d'emploi dans le secteur d'activité ou le métier visé par chaque salarié. Un accompagnement socioprofessionnel est organisé à l'interne en lien avec les référents de parcours pour préparer un plan d'action et construire une sortie positive à la fin du contrat: emploi, création d'entreprise, formation qualifiante. Au terme de ces 4 mois de présence sur le chantier, les salariés dont la démarche n'a pas abouti pourront bénéficier d'un accompagnement par le PLIE Cévenol. Des ateliers collectifs relatifs aux principaux freins à l'emploi sont programmés ainsi que la participation à des manifestations extérieures : Forum Emploi, ateliers de la Maison De l'Emploi ou du Réseau des métiers. Incitation à l'autonomie et aux démarches dynamiques hors du temps de travail. Techniques de Recherches d'Emplois et simulations d'entretien en interne. Des actions de formation sont mises en place : PSC1, Compétences clés et Insertion par l'Activité Economique Savoirs Généraux et Appliqués de degré 3 du référentiel de l'ANLCI. Un suivi en continu de l'acquisition de compétences et remise en fin de session d'une attestation de compétence personnalisée. (French)
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Identifiers
201400918
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