No label defined (Q3668482)
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Project in France financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in France financed by DG Regio |
Statements
44,290.97 Euro
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118,330.14 Euro
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37.43 percent
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1 May 2014
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31 December 2015
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Pierres et Fleurs du Pharon
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Nous réalisons le recrutement de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles que nous accueillons sur le chantier d'insertion, à qui nous proposons un contrat de travail et une intégration dans les équipes. Les salariés sont intégrés dans les équipes de production, entretien des espaces verts et espaces naturels et restauration du patrimoine ancien et bâti. Nos prestations sont respectueuses de l'environnement. Le travail de nos deux équipes apporte une réelle plus value au niveau du développement local en apportant des réponses à des demandes de travaux qui relèvent d'un embellissement et d'une valorisation des spécificités du patrimoine végétal et bâti de notre territoire. Nous agissons dans une démarche d'utilité publique, et sociale. Chaque salarié bénéficie d'un accompagnement individuel renforcé qui est réalisé par l'accompagnateur socio professionnel ainsi que par la secrétaire- accueil pour certaines démarches administratives. Les encadrants techniques accueillent et forment les salariés sur le poste de travail en maçonnerie gros oeuvre, bâtiment second oeuvre et entretien et aménagement des espaces verts sur des modules individuels ou collectif avec un contenu pédagogique : sécurité, geste et posture, adaptation au poste de travail, mise en pratique et utilisation du matériel. Des évaluations de compétences sont réalisées conjointement avec l'accompagnateur socio professionnel et l'encadrant technique pour permettre au salariés de mesurer leur niveau de compétences et travailler les points à améliorer par le biais de formation sur le poste de travail. Les salariés bénéficient aussi de formations collectives sur la prévention des risques et la pratique professionnelle en sécurité et des informations sur la prévention santé, les droits, les discriminations et l'égalité des chances. Chaque salarié est acteur de son parcours d'insertion et s'engage avec la structure sur des objectifs sociaux et professionnels à atteindre. Un bilan à 8 mois est réalisé pour mesurer le parcours accompli par chaque salarié. Les salariés sont accompagnés vers l'emploi tout au long de leur parcours dans la structure. Les encadrants technique évaluent les travaux et la secrétaire réalise des devis pour la réalisation de prestation de services chez les clients. Les travaux sont ensuite facturés. (French)
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Identifiers
201400685
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