No label defined (Q3668268)
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Project Q3668268 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3668268 in France |
Statements
36,593.0 Euro
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230,000.0 Euro
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15.91 percent
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1 January 2014
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31 December 2014
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FORCA REAL INSERTION
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17 personnes au minimum feront l'objet d'un recrutement au cours de l'année 2014. _Les publics visés_ Les publics employés sont éligibles au contrat aidé : * Contrat Unique Insertion CUI/CAE et CDDI * Soit parce qu'ils sont bénéficiaires du RSA, de l'AAH, de l'ASS, de l'ATA et/ou chômeurs de longue durée et ont été prescrits par les conseillers PÔLE EMPLOI et de la MLJ, les conseillers d'insertion du CONSEIL GENERAL. La fréquence de travail reste de 26 heures hebdomadaires, les CDD signés le seront pour des périodes de 6 mois renouvelables jusqu'à 24 mois en fonction des besoins et des projets des bénéficiaires et du temps nécessaires à l'aboutissement de ces projets. Les horaires sont répartis sur 5 jours du lundi au vendredi inclus avec 1 ou 2 jours de repos par semaine. Ce planning s'adapte aussi en fonction des démarches prioritaires des salariés en insertion concernant leurs rencontres avec les professionnels, les centres de formation, pour des démarches administratives et la régularisation de dossiers CAF, CPAM, Pôle Emploi. Le temps de travail s'articule entre l'accompagnement socio professionnel et les actions réalisés sur le terrain. L'organisation et le suivi de l'accompagnement : * lever le plus de freins possibles sur le plan social pour faciliter le retour à l'emploi, * réaliser et valoriser le bilan des compétences et des expériences, * rechercher, valider des projets professionnels réalistes, réalisables à court et moyen terme, * mettre en place pour certains, en fonction des projets arrêtés, des parcours de formation, déclencher les aides mobilisables pour ces parcours, * créer ou redynamiser les réseaux socio et professionnels, * entreprendre une recherche d'emploi intensive en direction d'au moins 2 profils métiers. La dimension humaine, sociale et professionnelle : * instaurer un climat de confiance et de respect mutuel pour optimiser le résultat global, * retrouver un rythme de travail suivi et la capacité à s'investir, * apprendre ou réapprendre à travailler en groupe sous la responsabilité d'un encadrant technique d'insertion en respectant et en exécutant des consignes, * découvrir et/ou se perfectionner dans l'utilisation de différents matériels liés aux activités spécifiques du chantier. _Nature des interventions_ * Travaux d'entretien et de maintenance (élagage, nettoyage, débroussaillage, plantations, arrosage, entretien des canaux d'irrigation, maintenance des rigoles d'écoulement de pluies (correcs), tonte, etc..). * Travaux d'aménagement, réaménagement et entretien (chemins, rigoles d'écoulement, orry, divers petits ouvrages en maçonnerie, (French)
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Identifiers
201400567
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