Education — Work — Success (Q97761)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 07:32, 6 March 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Created claim: summary (P836): The purpose of the project is to raise the professional qualifications of the persons concerned by their own initiative and to provide educational and professional counselling (type proj.10.4.F). These are only those who are resident in the ITI mechanism. in particular, consumers will be the low-skilled and people over 50 years of life. At the same time, educational and professional counselling is also planned. the Catalogue of support offered i...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Education — Work — Success
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    401,200.0 zloty
    0 references
    96,288.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    472,000.0 zloty
    0 references
    113,280.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 March 2017
    0 references
    31 October 2018
    0 references
    STOWARZYSZENIE "PRO-MOTOR"
    0 references
    Przedmiotem projektu jest podniesienie kwalifikacji zawodowych osób zainteresowanych kształceniem z własnej inicjatywy oraz doradztwo edukacyjno – zawodowe (typ proj.10.4.F).Odbiorcy proj.:-100 osób-60 Kobiet(K) i 40 Mężczyzn(M)- osób dorosłych - z obszaru woj.dolnośl.(DŚ)w rozumieniu przepisów KC. Są to wyłącznie osoby zamieszkujące Obszar objęty mechanizmem ZIT AJ.W szczególności odbiorcami będą osoby o niskich kwalifikacjach i osoby powyżej 50 roku życia.Zakres:Proj. zakłada podwyższenie kwalifikacji uczestników poprzez udział w pozaszkolnych formach kształcenia. Jednocześnie zaplanowano doradztwo edukacyjno – zawodowe.Katalog oferowanych form wsparcia to: kursy umiejętności zawodowych, k. kompetencji ogólnych oraz kursy (wg §3 pkt 5 Rozporządzenia MEN z 11.01.2012 w/s kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych). Tematyka: kursy skupiać się będą na podwyższeniu kompetencji/umiejętności osób dorosłych/potencjalnych pracowników, zwłaszcza w branży turystycznej, hotelarsko – gastronomicznej.Kursy zakończą się zaliczeniem i otrzymaniem odpowiedniego zaświadczenia. Korzyści dla posiadacza zaświadczenia:-potwierdzenie posiadanych kompetencji/ umiejętności,-pełniejsze uczestnictwo w życiu społ., edukac., zawod., kulturalnym, -zwiększ. mobilności, szans życiowych, -wzrost pozycji na rynku pracy,-większa pewność utrzymania zatrudn.Poprzez objęcie wsparciem 100 os. w okresie 20 mies. usługami edukacyjno - doradczymi, nastąpi efekt w postaci wzrostu kompetencji/umiejętności kadr w powiatach woj. dolnośl.,charakteryzujących się jednym z najwyższych wskaźników osób pozostających w trudnej sytuacji na rynku pracy. Nastąpi zniwelowanie ich luk kompetenc. w powiatach o jednej z większych stp bezrobocia w woj.dolnośl.,co tym samym podwyższy atrakcyjność zawodową uczestników proj. (Polish)
    0 references
    The purpose of the project is to raise the professional qualifications of the persons concerned by their own initiative and to provide educational and professional counselling (type proj.10.4.F). These are only those who are resident in the ITI mechanism. in particular, consumers will be the low-skilled and people over 50 years of life. At the same time, educational and professional counselling is also planned. the Catalogue of support offered is: vocational training courses, general competencies and courses (according to § 3 point 5 of the MEN Regulation of 11.01.2012 in/s of lifelong learning in non-school forms). Themes: the courses will focus on increasing the skills/skills of the adult/potential staff, particularly in the tourism sector, the hotel/catering industry. Benefits to the holder of the certificate: -proof of competence/skills, -fuller participation in social, educational and cultural participation, education, training., cultural, mobility, mobility, life-chances, -growth of position in the labour market, -increase in job security. There will be a bridging of the gaps of competence in the districts with one of the larger STP in war, thereby increasing the attractiveness of participants in favour of favour. (English)
    0 references

    Identifiers

    RPDS.10.04.03-02-0014/16
    0 references