No label defined (Q3182314)
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Project 0.2477988487639412 in Spain
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project 0.2477988487639412 in Spain |
Statements
136,141.5 Euro
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272,283.0 Euro
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50.0 percent
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2 April 2020
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2 April 2021
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ENCAMINA, S.L.
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46220
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A veces, el talento de los trabajadores se encuentra oculto, invisible para la organización, realizando tareas en las que no pueden lucirse ni dar rienda suelta a su potencial. En este aspecto juegan un papel básico el departamento de Recursos Humanos (RRHH), cuya estrategia para localizar el talento oculto es preguntar a los supervisores o mandos intermedios de cada área o departamento sobre las aptitudes de los empleados a su cargo y, en todo caso, realizar test y/o encuestas periódicas para detectarlos. En organizaciones pequeñas este método puede ser efectivo, pero en empresas grandes (a partir de 400 trabajadores), con varios centros de trabajo diseminados geográficamente, la búsqueda del talento oculto no llega a ser efectiva._x000D_ _x000D_ El análisis del comportamiento digital de los empleados puede ser un magnífico indicador de su talento. Si envía muchos correos y mensajes internos, puede ser un gran comunicador. Si sus mensajes son reenviados, puede ser un gran líder. Si contesta rápido a los mensajes recibidos, puede ser bueno en la toma de decisiones. Y así, un largo etcétera._x000D_ _x000D_ ENCAMINA, afronta el reto de desarrollar una nueva plataforma de identificación y gestión de los talentos de los miembros de una organización, así como la detección de comportamientos insólitos, a partir de la actividad digital de sus empleados._x000D_ _x000D_ El desafío consiste en desarrollar una plataforma SaaS de uso universal, no adaptada a ninguna organización en concreto, por lo que los algoritmos deberán aprender de forma automática qué comportamientos se consideran talentosos y cuales son extraños._x000D_ _x000D_ Así pues, AMELIUS pretende analizar, diseñar y construir un framework o plataforma que identifique y gestione talentos y comportamientos anómalos, para ofrecerse como SaaS a cualquier organización del mundo, que dispondrá de una potente herramienta con la que gestionar de forma eficiente los talentos y capacidades de sus empleados presentes y futuros. (Spanish)
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Sagunto/Sagunt
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Identifiers
IDI-20210117
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