Qualified employees – professionals on the labour market (Q3098361)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098361 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Qualified employees – professionals on the labour market |
Project Q3098361 in Romania |
Statements
3,979,306.61 Romanian Leu
0 references
4,681,537.16 Romanian Leu
0 references
85.0 percent
0 references
13 January 2021
0 references
12 January 2023
0 references
CAMERA DE COMERT SI INDUSTRIE GORJ
0 references
44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
0 references
46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
0 references
46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
0 references
45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
0 references
45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
0 references
45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
0 references
44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
0 references
46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
0 references
44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
0 references
44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
0 references
OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI: Creșterea nivelului de calificare a 604 angajati din regiunile Sud-Vest Oltenia si Centru, in special a celor cu nivel scăzut de calificare și a persoanelor cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale, prin furnizarea de programe de invatare pe tot parcursul vietii corelate cu piata muncii. CONTRIBUTIA PROIECTULUI LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC AL POCU 2014-2020 Prin funizarea unui pachet de servicii integrate de informare, constientizare, consiliere si orientare profesionala si furnizare de FPC avand ca scop cresterea nivelului de calificare a angajatilor din doua regiuni mai putin dezvoltate, proiectul sustine prioritatile stabilite prin POCU în domeniul dezvoltarii resurselor umane. Contributia la atingerea obiectivului general de dezvoltare a resurselor umane si stimularea ocuparii se va realiza prin creșterea accesului la un sistem de formare profesională de calitate (peste 80% din grupul tinta asumat va fi certificat ca urmare a a sprijinului acordat) si prin masuri de stimulare a ocupării (peste 57.5 % din grupul tinta asumat vor fi persoane care isi imbunatatesc statutul in campul muncii ca urmare a spijinului primit). CONTRIBUTIA PROIECTULUI LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC 6.12. - Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale Proiectul are in vedere furnizarea unor masuri integrate de informare si constientizare asupra oportunitatilor de formare solicitate in piata muncii, consiliere si orientare profesionala si formare profesionala continua pentru 604 angajati cu varsta cuprinsa intre 25 si 65 ani, din regiunile Sud-Vest Oltenia si Centru, din care peste 30% se incadreaza in una din categoriile: au un nivel scăzut de calificare, sunt persoane cu vârsta de peste 40 ani sau sunt din zone rurale. Programele de formare profesionala continua furnizate in cadrul proiectului sunt corelate cu necesitatile angajatorilor din cele doua regiuni vizate, contribuind astfel la indeplinirea obiectivului general de crestere a competitivitatii si sprijinirii dezvoltarii societatii bazate pe cunoastere. CONTRIBUTIA ADUSA LA ATINGEREA OBIECTIVELOR PROPUSE IN STRATEGIA NAȚIONALĂ PRIVIND ÎNVĂȚAREA PE TOT PARCURSUL VIEȚII Proiectul propus creează oportunități pentru 604 angajati (cu vârste cuprinse între 25 și 65 de ani)) din regiunile Sud-Vest Oltenia si Centru de dezvoltare profesională în vederea dobândirii de calificări, îmbunătățire și extindere a competențelor profesionale relevante pentru piața muncii şi pentru creșterea competitivității economice, în contextul învățării pe parcursul întregii vieti, contribuid astfel la indeplinirea Obiectivului strategic de creștere a participării la învățarea pe tot parcursul vieții (Romanian)
0 references
GENERAL OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increase the qualification level of 604 employees from the South-West Oltenia and Centre regions, especially those with low qualifications and those over 40 years old, in rural areas, by providing lifelong learning programs linked to the labour market. By providing a package of integrated information services, awareness, counselling and professional guidance and provision of CVT, aiming to increase the qualification level of employees from two less developed regions, the project supports the priorities established by POCU in the field of human resources development. The contribution to achieving the general objective of human resources development and employment stimulation will be achieved by increasing access to a quality vocational training system (more than 80 % of the assumed target group will be certified as a result of the support provided) and by measures to stimulate employment (more than 57.5 % of the assumed target group will be persons who improve their status in the field of work as a result of the support received). CONTRIBUTION OF THE PROJECT TO THE ACHIEVEMENT OF THE SPECIFIC OBJECTIVE 6.12. — Increasing participation in continuous vocational training programmes, with a focus on those low-skilled adults and people over 40 years old, from disadvantaged rural areas, including through the recognition and certification of learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts. The project aims to provide integrated information and awareness measures on the training opportunities required in the labour market, counselling and career guidance and continuous training for 604 employees aged 25 to 65, from the South-West Oltenia and Centre regions, of which more than 30 % falls into one of the categories: they have a low level of qualification, are people over the age of 40 or are from rural areas. The continuous training programs provided within the project are correlated with the needs of employers in the two regions concerned, thus contributing to the general objective of increasing competitiveness and supporting the development of the knowledge-based society. The proposed project creates opportunities for 604 employees (aged 25 to 65) from South-West Oltenia regions and Centre for professional development in order to acquire qualifications, improve and expand professional skills relevant to the labour market and increase economic competitiveness, in the context of lifelong learning, thus contributing to the achievement of the strategic objective of increasing participation in lifelong learning (English)
16 September 2021
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Identifiers
135043
0 references