A better job for everyone (Q3098087)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 07:29, 8 October 2021 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from location)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3098087 in Romania
Language Label Description Also known as
English
A better job for everyone
Project Q3098087 in Romania

    Statements

    0 references
    3,736,162.7 Romanian Leu
    0 references
    747,232.54 Euro
    13 September 2021
    0 references
    4,538,593.26 Romanian Leu
    0 references
    907,718.652 Euro
    13 September 2021
    0 references
    82.32 percent
    0 references
    14 May 2021
    0 references
    14 April 2023
    0 references
    4MARE ELISIUM SRL
    0 references
    0 references
    0 references

    45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
    0 references

    44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
    0 references

    47°47'21.05"N, 22°52'21.22"E
    0 references

    45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
    0 references

    46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
    0 references

    47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
    0 references

    45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
    0 references

    44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
    0 references

    44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
    0 references

    44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
    0 references

    47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
    0 references

    47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E
    0 references

    44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
    0 references

    46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
    0 references

    45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
    0 references

    47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
    0 references

    44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
    0 references
    Imbunatatirea nivelului de cunostinte si competente al angajatilor din firmele romanesti din regiunile mai putin dezvoltate, cu nivel scazut de calificare, de peste 40 de ani din zone rurale defavorizate prin participarea la programe de FPC adaptate cerintelor pietei muncii din Romania si UE si promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională Cresterea nivelului de competenta a angajatilor din firmele romanesti prin invatare pe tot parcursul vietii, acces si participare la educatie si formare profesionala continua pentru persoane din toate categoriile sociale si de varsta, acestea fiind si principalele obiective ale POCU ce au ca rezultate un capital uman mai eficient si bine pregatit in Romania. Asa cum este prezentat, obiectivul general al proiectului genereaza un efect pozitiv pe termen lung prin adaptarea cunostintelor angajatilor din organizatiile romanesti la cerintele pietei muncii si la schimbarile din mediul economic. Prin obiectivul general si cele specifice, proiectul contribuie la realizarea obiectivului major al ,,POCU 2014-2020 care urmareste dezvoltarea resurselor umane prin cresterea accesului la un sistem de educatie si formare profesionala de calitate. Prin interventiile pe care le promoveaza proiectul contribuie la realizarea obiectivelor AP6 Educație și competențe, Prioritatea de investiții 10.iii. – Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională și prin validarea competențelor dobândite si Obiectivul Specific O.S.6.12. – Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale Rezultatele așteptate în urma implementării interventiilor proiectului se concretizeaza in participarea crescută la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale. (Romanian)
    0 references
    Improving the level of knowledge and competence of employees from Romanian companies in less developed regions with low level of qualification, for over 40 years in disadvantaged rural areas by participating in CVT programs adapted to the requirements of the Romanian and EU labour market and promoting flexible learning paths, including through professional guidance Increasing the level of competence of employees in Romanian companies through lifelong learning, access to and participation in continuous education and training for people from all social and age categories, these being also the main objectives of POCU that result in a more efficient and well-trained human capital in Romania. As presented, the overall objective of the project generates a positive long-term effect by adapting the knowledge of the employees of the Romanian organisations to the labour market requirements and changes in the economic environment. Through the general and specific objectives, the project contributes to the achievement of the major objective of,POCU 2014-2020, which aims to develop human resources by increasing access to a quality education and training system. Through the interventions that the project promotes, contributes to the achievement of the objectives of AP6 Education and Skills, Investment Priority 10.iii. — Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways, including through career guidance and validation of acquired competences, and Specific Goal O.S.6.12. — Increasing participation in continuous vocational training programmes, with a focus on those low-skilled adults and people over the age of 40, in disadvantaged rural areas, including through the recognition and certification of learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts. The results expected from the implementation of the project interventions translate into increased participation in continuous vocational training programmes, with a focus on those low-skilled adults and those over 40 years old in disadvantaged rural areas, including through the recognition and certification of learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts. (English)
    16 September 2021
    0 references
    Judeţul Braşov, Romania
    0 references
    Judeţul Vâlcea, Romania
    0 references
    Judeţul Mehedinţi, Romania
    0 references
    Judeţul Dolj, Romania
    0 references
    Judeţul Vrancea, Romania
    0 references
    Judeţul Constanţa, Romania
    0 references
    Judeţul Teleorman, Romania
    0 references
    Judeţul Prahova, Romania
    0 references
    Judeţul Dâmboviţa, Romania
    0 references
    Judeţul Călăraşi, Romania
    0 references
    Judeţul Satu Mare, Romania
    0 references
    Judeţul Maramureş, Romania
    0 references
    Judeţul Suceava, Romania
    0 references
    Judeţul Neamţ, Romania
    0 references
    Judeţul Iaşi, Romania
    0 references
    Judeţul Botoşani, Romania
    0 references
    Judeţul Bacău, Romania
    0 references
    Judeţul Sibiu, Romania
    0 references

    Identifiers

    135325
    0 references