No label defined (Q3098194)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3098194 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3098194 in Romania |
Statements
2,599,831.87 Romanian Leu
0 references
519,966.37400000007 Euro
0.2 Euro
13 September 2021
0 references
3,219,605.93 Romanian Leu
0 references
0.81 percent
0 references
31 August 2021
0 references
30 August 2023
0 references
WENS TOUR SRL
0 references
Scopul prezentului proiect este creșterea ocupării, precum si imbunătățirea nivelului de competențe al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile Nord-Vest si Centru prin: derularea cursurilor de formare Ticketing pentru 50 persoane, Agent de Turism pentru 170 persoane, Branding in turism pentru 30 persoane, Ospitalitate si customer care pentru turisti straini pentru 40 persoane, Comunicare eficienta cu ajutorul stilurilor comportamentale DISC pentru 190 persoane, derularea programelor de mediere pe piata muncii pentru 380 persoane, de consiliere si orientare profesionala pentru 380 persoane, de consultanta pentru dezvoltarea unei afaceri pentru 190 persoane. Competitivitatea pe piata muncii este direct determinata de nivelul de educatie si calitatea pregatirii educationale a resursei umane. Obiectivul general al proiectului va genera pe termen mediu si lung efecte pozitive in ceea ce priveste dezvoltarea capitalului uman si cresterea adaptabilitatii angajatilor pe piata muncii prin asigurarea concordantei dintre formarea profesionala si cerintele locului de munca si generarea de noi oportunitati pentru angajati de a se integra cu succes pe o piata a muncii moderna. Contributia proiectului la atingerea Obiectivului Specific de program 2.1 “Creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile” si 2.2 “Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile” este justificata prin prisma activitatilor derulate prin proiect, care au ca scop creșterea ocupării in mod direct prin, precum si imbunătățirea nivelului de competențe al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile Nord-Vest si Centru pentru un grup tinta de 380 persoane: - pentru cresterea ocuparii: activitatile de mediere pe piata muncii pentru 380 persoane (care vor duce la angajarea persoanelor din GT) si de consultanta pentru dezvoltarea unei afaceri pentru 190 de persoane (care vor avea ca rezultat direct angajarea in regim propriu) - pentru imbunatatirea nivelului de competente: derularea cursurilor Ticketing pentru 50 persoane, Agent de Turism pentru 170 persoane, Branding in turism pentru 30 persoane, Ospitalitate si customer care pentru turisti straini pentru 40 persoane, Comunicare eficienta cu ajutorul stilurilor comportamentale DISC pentru 190 persoane (care va avea ca rezultat dezvoltarea de competente şi dezvolatarea încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, deprinderea de metode şi tehnici de căutare a unui loc de muncă etc.) Prezentul proiect, prin interventiile si activitatile pro (Romanian)
0 references
The aim of this project is to increase employment, as well as to improve the skills level of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, residing in the North-West and Centre regions by: conducting Ticketing training courses for 50 persons, Travel Agent for 170 persons, Branding in tourism for 30 persons, Hospitality and customer care for foreign tourists for 40 persons, Effective communication with the help of DISC behavioral styles for 190 people, conducting mediation programs on the labor market for 380 persons, counseling and professional guidance for 380 persons, consulting for developing a business for 190 people. Competitiveness on the labour market is directly determined by the level of education and the quality of the educational training of the human resource. The general objective of the project will generate in the medium and long term positive effects in terms of human capital development and increase the adaptability of employees on the labour market by ensuring consistency between professional training and job requirements and generating new opportunities for employees to successfully integrate into a modern labour market. Contribution of the project to the achievement of Programme Specific Objective 2.1 “Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29 years, registered with the Public Employment Service, residing in the eligible regions” and 2.2 “Improving the level of skills, including through the assessment and certification of non-formal and informally acquired skills of unemployed NEETs aged 16-29 years, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions” is justified in terms of the activities carried out by the project, which aim to increase employment directly through, as well as improve the skills level of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residence in the North-West regions and the Centre for a target group of 380 persons: — to increase the occupation: mediation activities on the labour market for 380 people (which will lead to the employment of people in GT) and consultancy for the development of a business for 190 people (which will result directly in self-employment) – to improve the level of competence: conducting Ticketing courses for 50 persons, Travel Agent for 170 persons, Branding in tourism for 30 persons, Hospitality and customer who for foreign tourists for 40 persons, Effective communication with the help of DISC behavioral styles for 190 people (which will result in developing skills and developing self-confidence of people looking for a job, learning methods and techniques of job search, etc.) This project, through interventions and pro activities (English)
16 September 2021
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Identifiers
150883
0 references