Promoting employment in Elusia (Q3104535)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 13:48, 15 September 2021 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in en: translated_label)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3104535 in Slovakia
Language Label Description Also known as
English
Promoting employment in Elusia
Project Q3104535 in Slovakia

    Statements

    0 references
    166,352.36 Euro
    0 references
    195,708.66 Euro
    0 references
    0.85 percent
    0 references
    1 October 2019
    0 references
    1 September 2021
    0 references
    ELUSIA s.r.o.
    0 references
    0 references

    49°12'23.87"N, 18°46'19.88"E
    0 references
    Ciežom projektu s názvom Podpora zamestnatežnosti vo firme Elusia,s.r.o.  je poskytnú 12 uchádzačom o zamestnanie možnos udržatežného a kvalitného zamestnania a tým zvýši zamestnanos, ich zamestnatežnos a zlepši ich postavenie na trhu práce.. Tieto opatrenia prispejú k plneniu špecifického cieža výzvy - zvýšia zamestnanos, zamestnatežnos a znížia nezamestnanos,  pričom v projekte sa sústreďujeme aj na znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (ZUoZ)Žiadatežom je firma ELUSIA, s.r.o.  – mikropodnik – pôsobiaca v odvetví obchodu so svietidlami, ktorá chce otvori v  meste Košice, v okrese Košice, v Košickom kraji svoju pobočku – vzorkovú predajňu. Potreba zamestna UoZ vznikla na základe plánovaného rozšírenia podnikatežských aktivít a potreby otvorenia pobočky. Spoločnos má už viac rokov otvorenú pobočku – predajňu v Prahe a tržby v Českej republike stúpli niekožkonásobne. Naša spoločnos získava na Slovenskom trhu pozíciu pomaly a postupne a to chceme zmeni.Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ/ZUoZ na trhu práce, bude realizované formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov.Ciežovú skupinu v rámci projektu tvoria :Uchádzač o zamestnanie – UoZ podža podža § 6 zákona o službách zamestnanostiZnevýhodnený uchádzač o zamestnanie – ZuoZ – podža § 8 zákona o službách zamestnanostiÚzemím, na ktorom sa bude realizova projekt, ktorý je predmetom žiadosti je Košický  kraj, okresy Košice I-IV ( Košice mesto ), ale aj Košice-okolie a Žilinský kraj, okres Žilina a mesto Žilina. Pracovníkov budeme potrebova prija aj na miesta súvisiace s novou pobočkou - predajňou v Košiciach a v ústredí firmy v Žiline a zároveň do košickej predajne budeme žudí hžada a prijíma ich aj z okresu Košice – okolie, pretože v okrese Košice mesto je nižšia nezamestnanos a menšia ponuka vožnej pracovnej sily.   V rámci projektu budú realizované nasledovné aAktivity:Hlavnou aktivitou bude :Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práceTáto aktivita sa bude realizova počas 24 mesiacov, v dvoch na seba nadväzujúcich častiach :vyhžadávanie a výber UoZ a ZUoZzamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosou využitia mentorskej činnostiNᚠprojekt ponúkne pre UoZ a ZUoZ vysoko kvalifikované zamestnanie s možnosou osobného rozvoja a kariérneho rastu. Naša spoločnos plánuje týchto zamestnaných ZUoZ vzdeláva a vies ich v ďalšom profesionálnom raste. V našom projekte zamestnáme 12 UoZ, z toho 4 znevýhodnených UoZ , ktorí sú znevýhodnenými Podža § 8, písmeno :a) občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie (ďalej len „absolvent školy“),g) občan, ktorý žije ako osamelá dospelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na jeho starostlivos alebo starajúca sa aspoň o jedno diea pred skončením povinnej školskej dochádzkyb) občan starší ako 50 rokov vekuÚspešnou realizáciou projektu a splnením cieža projektu dosiahneme kvantitatívne výsledky vo forme meratežných  ukazovatežov, zadefinovaných v OP źZ: P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnanýchP0109 Osoby vo veku nad 50 rokovP0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní (Slovak)
    0 references
    The aim of the project “Supporting employment in the company Elusia, s.r.o.” is to provide 12 jobseekers with monos of high quality employment and thus increase their employment, their employment and their position on the labour market. These measures will contribute to the specific objective of the challenge – increasing employment, employment and reducing unemployment, and in the project we also focus on disadvantaged jobseekers (Zuoz)iadate, the company Elusia, s.r.o. is a micro-enterprise active in the lighting business sector, which wants to open a sample store in Koice, Koice district, Koice region. The need to employ UoZ arose from the planned expansion of business activities and the need to open a branch. The company has an open branch office in Prague for more years, and the trunks in the Czech Republic have risen several times. Our company acquires a position in the Slovak market slowly and gradually, and we want to change this. Increasing the prerequisites for the application of UoZ/Zuoz in the labour market will be implemented through mentoring activities of newly recruited employees.The target group within the project tvoria:Uchádzač for employment UoZ under Section 6 of the Act on employment servicesDifferentiated jobseeker Zuoz pursuant to Section 8 of the Employment Services ActThe territory on which the project, which is subject to request, is Koický kraj, Koice I-IV (Koice City), but also Koice-okolie and the ilina region, ilina and town ilina. We will also need workers for places related to the new branch – the shop in Koice and at the headquarters of the company in ilina, and at the same time we will be people in the Koice store and accept them from the Koice district surroundings, because in Koice district the town is unemployed and changing the supply of free labour.   Within the project the following aAktivity:Hlavnou activity bude:Podpora application of UoZ and Zuoz on the labour marketThis activity will be realised within 24 months, in two successive parts: requesting and selecting UoZ and ZUoZ employing UoZ and Zuoz with a monosuit of mentoring activityOne project will offer highly qualified employment for UoZ and Zuoz with a monoscope of personal development and career development. Our company plans to educate these employed Zuoz and guide them in further professional growth. In our project, we will employ 12 UoZs, of which 4 disadvantaged UoZs, who are disadvantaged under Section 8, (a): (a) a citizen who has completed the relevant level of education and training for a full-time occupation less than two years ago and has not regularly paid employment (hereinafter referred to as a graduate of the school), (g) a citizen who lives as a single adult with one or more persons reliant on his care or caring for at least one child before the end of the day. compulsory school attendanceb) a citizen over 50 years of ageSuccessful implementation of the project and meeting the objective of the project will achieve quantitative results in the form of measurement indicators defined in OP źZ: P0097 Unemployed, including long-term unemployedP0109 Persons over the age of 50P0638 Participants in employment, including self-employed, at the time of departure (English)
    15 September 2021
    0 references

    Identifiers

    312031U239
    0 references