No label defined (Q3104712)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 15:57, 14 September 2021 by DG Regio (talk | contribs) (‎Created a new Item: import item from Slovakia)
(diff) ← Older revision | Latest revision (diff) | Newer revision → (diff)
Jump to navigation Jump to search
Project in Slovakia 4152
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in Slovakia 4152

    Statements

    0 references
    169,982.92 Euro
    0 references
    199,979.9 Euro
    0 references
    0.85 percent
    0 references
    1 October 2019
    0 references
    1 April 2021
    0 references
    AUTOMOX s.r.o.
    0 references
    0 references

    47°52'23.52"N, 18°10'58.76"E
    0 references
    Žiadatež má vytvorenú rozvíjajúcu sa spoločnos v oblasti poskytovania služieb, predaj a montហnáhradných dielov na LKV. Na to, aby mohol svoju spoločnos povznies, nevyhnutne potrebuje nových zamestnancov, ktorí budú pracova na rozvoji nových služieb. Z toho dôvodu žiadatež, v rámci projektu, vytvorí 14 nových pracovných pozícií.  Nakožko žiadatež pociuje nedostatok kvalifikovaných pracovných síl v oblasti, v ktorej chce vytvori pracovné miesta, tieto obsadí uchádzačmi o zamestnanie evidovanými na úrade práce. Na to. Aby sa o vožných pracovných miestach žiadateža dozvedelo čo najväčšie množstvo potenciálnych zamestnancov/zamestnankýň, uverejní žiadatež inzerát o vožných pracovných miestach na webovej stránke úrade práce.  Na základe takto uverejneného inzerátu, osoba, ktorá disponuje kompetenciami v oblasti žudských zdrojov a teda výberu vhodných zamestnancov, vyberie z doručených životopisov tie najvhodnejšie a daných záujemcov/záujemkyne pozve na pracovný pohovor. Na základe výsledkov pracovného pomeru odporučí tých uchádzačov/uchádzačky o nové pracovné pozície, ktoré najviac splnili očakávania a kritériá. Títo uchádzači/uchádzačky budú následne prijaté do pracovného pomeru a bude s nimi uzatvorená pracovná zmluva.  Na výkon ich práce, počas doby 6 mesiacov, budú dohliada dvaja mentori, z ktorých jeden bude riadi, vies a kontrolova všetkých novoprijatých zamestnancov/zamestnankyne, ktorí budú pôsobi na pracovných pozíciách súvisiacich s vedením žudí, obchodníkov/obchodníčky a technika/techničku a druhý bude ma na starosti vodičov/vodičky.  Mentori budú novoprijatým zamestnancom/zamestnankyniam poskytova informácie o spoločnosti, poskytovaných službách, o ich pracovnej pozícii, bude ne nich prenáša svoje vedomosti a zručnosti a tým zabezpečí lepšiu zamestnatežnos novoprijatých zamestnancov/zamestnankýň. Títo nadobudnú nové vedomosti a zručnosti, rozvinú si už existujúce a nadobudnú nové pracovné skúsenosti. Žiadatež zároveň napomôže k zníženiu nezamestnanosti v Nitrianskom kraji.   Špecifický ciež zodpovedajúci príslušnej prioritnej osi OP źZ: 3.1.1 Zvýši zamestnanos, zamestnatežnos a zníži nezamestnanos s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starších a zdravotne postihnuté osoby. Problém, ktorý projekt rieši: uplatnenie UoZ na trhu práce – UoZ potrebujú vytvorené pracovné pozície, na ktoré zamestnávatež hžadá uchádzačov z radov UoZ. Vežká čas zamestnávatežov hžadá nových zamestnancov iba z radov osôb, ktoré v súčasnosti majú adekvátnu pracovnú pozíciu (sú zamestnaní u konkurencie). Toto znevýhodňuje UoZ, nakožko aktuálne zamestnanie nemajú a na riešenie tohto problému je zameraná výzva na predkladanie ŽoNFP. Ciež projektu: Vytvorenie pracovných miest, ktoré budú poskytnuté UoZ na trhu práce, čo podporí uplatnenie UoZ na trhu práce a vyrieši problém uplatnenia a uplatnitežnosti UoZ na trhu práce. Aktivity projektu, ktoré vedú k naplneniu cieža projektu a odstráneniu problému, ktorý projekt rieši: Hlavná aktivita projektu je „Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce“. K naplneniu tejto aktivity bude žiadatež realizova podaktivity ako vyhžadávanie a výber nových zamestnancov/zamestnankýň, ich zamestnanie a poskytnutie mentorskej starostlivosti. Očakávaná zmena stavu po ukončení realizácie projektu: budú vytvorené pracovné miesta pre UoZ, tieto pracovné miesta pre UoZ budú ponúknuté UoZ a UoZ získajú prácu a uplatnia sa na trhu práce. Očakávaná zmena stavu po ukončení realizácie vedie k riešeniu problému – uplatnenie UoZ na trhu práce. Novoprijatí zamestnanci/zamestnankyne získajú projektom uplatnenie sa na trhu práce zodpovedajúce ich schopnostiam, skúsenostiam, vedomostiam a zručnostiam. Ciežovou skupinou, na ktorú sa žiadatež v rámci projektu zameral, sú UoZ (uchádzači o zamestnanie evidovaní na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny) – táto ciežová skupina je oprávnená v zmysle výzvy a na riešenie jej problémov sa projekt zameriava.  Hlavná aktivita projektu je „Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce“. K naplneniu tejto aktivity bude žiadatež realizova podaktivity ako vyhžadávanie a výber nových zamestnancov/zamestnankýň, ich zamestnanie a poskytnutie mentorskej starostlivosti. Žiadatež poskytne pracovné miesta UoZ, čím podporí ich uplatnenie na trhu práce. Na základe vytvorených pracovných miest pre UoZ sa pozitívne rieši problém uplatnenia a  uplatnitežnosti UoZ na trhu práce. V prípade nefinancovania projektu by žiadatež nemohol natožko pôsobi na znižovanie nezamestnanosti v kraji a pracovné pozície by vytváral avšak v rámci vežkého časového horizontu s ohžadom na financie. Projekt pozitívne ovplyvňuje schopnos vytvára pracovné pozície na strane žiadateža. Bez projektu, by žiadatež nemohol vytvori pracovné pozície pre UoZ, alebo by ich vytvoril vo výrazne nižšom počte, financovanie projektu je preto nevyhnutné, potrebné a účelné vzhžadom na ciele výzvy na predkladanie ŽoNFP. Definícia problémov a negatívnej situácie, ktoré tvoria východi (Slovak)
    0 references

    Identifiers

    312031U893
    0 references