No label defined (Q3104712)
Jump to navigation
Jump to search
Project in Slovakia 4152
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | No label defined |
Project in Slovakia 4152 |
Statements
169,982.92 Euro
0 references
199,979.9 Euro
0 references
0.85 percent
0 references
1 October 2019
0 references
1 April 2021
0 references
AUTOMOX s.r.o.
0 references
iadatež má vytvorenú rozvíjajúcu sa spoločnos v oblasti poskytovania sluieb, predaj a montá náhradných dielov na LKV. Na to, aby mohol svoju spoločnos povznies, nevyhnutne potrebuje nových zamestnancov, ktorí budú pracova na rozvoji nových sluieb. Z toho dôvodu iadatež, v rámci projektu, vytvorí 14 nových pracovných pozícií. Nakožko iadatež pociuje nedostatok kvalifikovaných pracovných síl v oblasti, v ktorej chce vytvori pracovné miesta, tieto obsadí uchádzačmi o zamestnanie evidovanými na úrade práce. Na to. Aby sa o vožných pracovných miestach iadateža dozvedelo čo najväčie mnostvo potenciálnych zamestnancov/zamestnankýň, uverejní iadatež inzerát o vožných pracovných miestach na webovej stránke úrade práce. Na základe takto uverejneného inzerátu, osoba, ktorá disponuje kompetenciami v oblasti žudských zdrojov a teda výberu vhodných zamestnancov, vyberie z doručených ivotopisov tie najvhodnejie a daných záujemcov/záujemkyne pozve na pracovný pohovor. Na základe výsledkov pracovného pomeru odporučí tých uchádzačov/uchádzačky o nové pracovné pozície, ktoré najviac splnili očakávania a kritériá. Títo uchádzači/uchádzačky budú následne prijaté do pracovného pomeru a bude s nimi uzatvorená pracovná zmluva. Na výkon ich práce, počas doby 6 mesiacov, budú dohliada dvaja mentori, z ktorých jeden bude riadi, vies a kontrolova vetkých novoprijatých zamestnancov/zamestnankyne, ktorí budú pôsobi na pracovných pozíciách súvisiacich s vedením žudí, obchodníkov/obchodníčky a technika/techničku a druhý bude ma na starosti vodičov/vodičky. Mentori budú novoprijatým zamestnancom/zamestnankyniam poskytova informácie o spoločnosti, poskytovaných slubách, o ich pracovnej pozícii, bude ne nich prenáa svoje vedomosti a zručnosti a tým zabezpečí lepiu zamestnatežnos novoprijatých zamestnancov/zamestnankýň. Títo nadobudnú nové vedomosti a zručnosti, rozvinú si u existujúce a nadobudnú nové pracovné skúsenosti. iadatež zároveň napomôe k zníeniu nezamestnanosti v Nitrianskom kraji. pecifický ciež zodpovedajúci príslunej prioritnej osi OP źZ: 3.1.1 Zvýi zamestnanos, zamestnatežnos a zníi nezamestnanos s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starích a zdravotne postihnuté osoby. Problém, ktorý projekt riei: uplatnenie UoZ na trhu práce UoZ potrebujú vytvorené pracovné pozície, na ktoré zamestnávatež hžadá uchádzačov z radov UoZ. Vežká čas zamestnávatežov hžadá nových zamestnancov iba z radov osôb, ktoré v súčasnosti majú adekvátnu pracovnú pozíciu (sú zamestnaní u konkurencie). Toto znevýhodňuje UoZ, nakožko aktuálne zamestnanie nemajú a na rieenie tohto problému je zameraná výzva na predkladanie oNFP. Ciež projektu: Vytvorenie pracovných miest, ktoré budú poskytnuté UoZ na trhu práce, čo podporí uplatnenie UoZ na trhu práce a vyriei problém uplatnenia a uplatnitežnosti UoZ na trhu práce. Aktivity projektu, ktoré vedú k naplneniu cieža projektu a odstráneniu problému, ktorý projekt riei: Hlavná aktivita projektu je Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce. K naplneniu tejto aktivity bude iadatež realizova podaktivity ako vyhžadávanie a výber nových zamestnancov/zamestnankýň, ich zamestnanie a poskytnutie mentorskej starostlivosti. Očakávaná zmena stavu po ukončení realizácie projektu: budú vytvorené pracovné miesta pre UoZ, tieto pracovné miesta pre UoZ budú ponúknuté UoZ a UoZ získajú prácu a uplatnia sa na trhu práce. Očakávaná zmena stavu po ukončení realizácie vedie k rieeniu problému uplatnenie UoZ na trhu práce. Novoprijatí zamestnanci/zamestnankyne získajú projektom uplatnenie sa na trhu práce zodpovedajúce ich schopnostiam, skúsenostiam, vedomostiam a zručnostiam. Ciežovou skupinou, na ktorú sa iadatež v rámci projektu zameral, sú UoZ (uchádzači o zamestnanie evidovaní na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny) táto ciežová skupina je oprávnená v zmysle výzvy a na rieenie jej problémov sa projekt zameriava. Hlavná aktivita projektu je Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce. K naplneniu tejto aktivity bude iadatež realizova podaktivity ako vyhžadávanie a výber nových zamestnancov/zamestnankýň, ich zamestnanie a poskytnutie mentorskej starostlivosti. iadatež poskytne pracovné miesta UoZ, čím podporí ich uplatnenie na trhu práce. Na základe vytvorených pracovných miest pre UoZ sa pozitívne riei problém uplatnenia a uplatnitežnosti UoZ na trhu práce. V prípade nefinancovania projektu by iadatež nemohol natožko pôsobi na zniovanie nezamestnanosti v kraji a pracovné pozície by vytváral avak v rámci vežkého časového horizontu s ohžadom na financie. Projekt pozitívne ovplyvňuje schopnos vytvára pracovné pozície na strane iadateža. Bez projektu, by iadatež nemohol vytvori pracovné pozície pre UoZ, alebo by ich vytvoril vo výrazne niom počte, financovanie projektu je preto nevyhnutné, potrebné a účelné vzhžadom na ciele výzvy na predkladanie oNFP. Definícia problémov a negatívnej situácie, ktoré tvoria východi (Slovak)
0 references
Identifiers
312031U893
0 references