No label defined (Q3098467)
Jump to navigation
Jump to search
Project 0.8840978509327864 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project 0.8840978509327864 in Romania |
Statements
3,815,175.53 Romanian Leu
0 references
4,724,677.78 Romanian Leu
0 references
0.81 percent
0 references
1 March 2021
0 references
28 February 2023
0 references
DORA S.R.L.
0 references
Obiectivul general al proiectului, il reprezinta creșterea participării la programele de formare profesională continuă a angajatilor, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare, din zona rurala, persoane cu vârsta de peste 40 ani. Pe piața muncii, adesea angajații nu au acces la informații despre oportunitățile de formare, iar angajatorii nu beneficiază de stimulente suficiente pentru a oferi formare profesională. Angajații au acces limitat la informații despre oportunitățile de formare, în special angajații peste 50 de ani şi cei cu un nivel redus de educație. Participarea angajatilor la programele de formare aduce beneficii atat celui implicat direct in achizitionarea de competente, cat si angajatorului. Motivele care sustin aceasta participare la dezvoltare profesionala sunt multiple si sunt deopotriva extrinseci(generate de nevoia de a stii) si intrinseci(generate sau impuse de surse exterioare) celui care se formeaza. Indiferent de natura si ponderea lor, de categoria de personal din care face parte angajatul, participarea la programe de formare reprezinta o practica fata de care angajatii manifesta din ce in ce mai mult interes, insa adeseori angajatorii nu sunt dispusi sa investeasca in acest domeniu, iar angajatii cu nivel scazut de calificare au venituri prea mici sa isi cofinanteze formarea. In toate cazurile, acordul angajatorului este necesar, fie ca reprezinta acceptul acestuia pentru scoaterea temporara din productie/servicii a angajatului, fie reprezinta o garantie pentru angajat, ca o data ce a devenit mai calificat, poate accede la o functie mai bine platita. proiectul vine in intampinarea nevoilor atat a angajatului, cat si a angajatorului, atat prin cursuri de calificare, cat de specializare si perfectionare, aducand beneficii acestora, nu doar in planul acoperirii costurilor de formare, dar si in planul cresterii calitatii produselor/serviciilor realizate, datorita unor performate crescute a angajatilor (pentru angajator), sau in planul dezvoltarii personale, stabilitatii locului de munca, avansarii in cariera, ori unei remuneratii marite (pentru angajati). Avand in vedere aceste aspecte, consideram ca proiectul este in acord atat cu Obiectivul Specific.6.12 al Programului de finantare, cat si cu obiectivul Strategiei Învățarea pe tot Parcursul Vieții: creșterea participării la învățarea pe tot parcursul vieții şi creșterea relevanței sistemelor de educație şi formare profesională pentru piața muncii. (Romanian)
0 references
Municipiul Bistriţa, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Municipiul Baia Mare, Romania
0 references
Municipiul Suceava, Romania
0 references
Municipiul Iaşi, Romania
0 references
Identifiers
136289
0 references