No label defined (Q3096259)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3096259 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3096259 in Romania |
Statements
361,091.86 Romanian Leu
0 references
424,813.94 Romanian Leu
0 references
0.85 percent
0 references
7 March 2018
0 references
6 December 2019
0 references
UAT Municipiul Drobeta Turnu Severin
0 references
Necesitatea acestui proiect a aparut ca urmare a dorintei municipalitatii de a avea un management de calitate al administratiei locale. Documente startegice relevante la nivel national, precum Planul de actiuni pentru implementarea etapizata a managementului calitatii in autoritati si institutii publice 2016-2020 dar si Strategia pentru consolidarea administratiei publice 2014-2020, sustin utilizarea sistemelor ISO si a instrumentului CAF in APL-uri. Dat fiind faptul ca UAT Municipiul Drobeta Turnu Severin are deja implementat sistemul de management al calitatii ISO 9001, ISO 14001, aceasta isi propune pentru perioada urmatoare sa isi imbunatateasca procesul de management al calitatii , sa ridice nivelul de cunostinte si competente al personalului din administratia publica locala necesare consollidarii unei administratii moderne, performante, eficiente in beneficiul comunitatii pe care unitatea administrativ teritoriala o deserveste. Acest lucru va fi posibil prin implementarea instrumentului Cadru comun de autoevaluare a modului de functionare a acesteia, prin perfectionarea continua a personalului, fie el personal de executie, de conducere sau/si alesi locali, efectuarea de vizite de studiu atat la nivel national cat si international. Obiectivul general al proiectului consta asadar in imbunatatirea procesului de management al calitatii UAT Municipiul Drobeta Turnu Severin. Acest obiectiv vine in sprijinul atingerii obiectivului specific al axei 2 si anume acela al sustinerii unui management performant la nivelul autoritatilor si institutiilor publice locale prin introducerea de sisteme si standarde comune in adminsitratia publica locala. Cele trei obiective specifice propuse si anume: 1)dezvoltarea capacitatii manageriale in maxim 16 luni prin utilizarea de metode, tehnici si proceduri caracteristice unui management public modern, bazat pe performanta, 2) profesionalizarea activitatilor desfasurate in cadrul UAT Municipiul Drobeta Turnu Severin in 16 luni prin dezvoltarea capacitatii personalului de conducere si de executie, functionari publici si contractuali, indiferent de varsta, sex, etnie, 3) schimbarea valorilor si modului de actiune prin transfer direct in cadrul celor doua vizite de studiu in institutii publice europene dar si celor sase vizite de studiu in tara in maxim 16 luni, contribuie la atingerea obiectivului general al proiectului si sunt atinse ca urmare a obtinerii celor 7 rezultate asteptate descrise in sectiunea Rezultate asteptate. Fiecare rezultat stabilit poate fi atins ca urmare a realziarii activitatilor propuse, dupa cum urmeazaȘ - rezultatul 1 ca urmare a realizarii activitatii 1, 2,3,5 -rezultatul 2,3,4 ca urmare a realizarii activitatii 3, -rezultatul 5,7- ca urmare a realizarii activitatii 2 -rezultatul 6 ca urmare a realizarii activitatii 1. Rezultatele sunt cuantificate in indicatorii de proiect stabiliti: - 221 persoane participante la activitati de formare legate de introducerea de sist (Romanian)
0 references
Municipiul Drobeta-Turnu Severin, Romania
0 references
Identifiers
110238
0 references