No label defined (Q3096065)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3096065 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3096065 in Romania |
Statements
2,687,221.063 Romanian Leu
0 references
3,327,828.05 Romanian Leu
0 references
0.81 percent
0 references
7 May 2018
0 references
6 May 2019
0 references
SOCIAL INTELLIGENCE PROJECTS S.R.L.
0 references
Obiectivul general al proiectului il reprezinta stimularea angajatorilor din Regiunea de Dezvoltare Centru, in directia dezvoltarii competentelor angajatilor lor, in vederea sporirii capacitatii de insertie profesionala si a adaptabilitatii acestora la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI Obiectivul general al proiectului va fi atins prin derularea in proiect a 4 etape (activitati) principale si 2 transversale/secundare (managementul de proiect si informare si publicitate). Proiectul isi propune o PRIMA ETAPA/activitate cu o durata de implementare de 7 luni care sa demareze cu o informare si constientizare la nivelul angajatorilor de pe teritoriul Regiunii pentru cu privire la beneficiile si oportunitatile participarii angajatilor la programe de formare continua precum si oportunitatile de formare oferite prin proiect.Activitatile de constientizare vor avea ca rezultat selectarea grupului tinta al proiectului care va fi format din minim 560 persoane angajate in intreprinderi din Regiunea Centru din toate sectoare economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu unul din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI. Persoanele selectate vor face parte din cep putin 48 intreprinderi din sectoarele amintite mai sus, intreprinderi ce vor primi ulterior si sprijin in elaborarea unui plan strategic pe termen lung care sa permita anticiparea schimbarilor ce pot afecta intreprinderea. IIn ETAPA A DOUA/activitatea a proiectului, 240 persoane din grupul tinta (manageri si antreprenori) vor urma programe de formare profesionala in unul din domeniile: competente antreprenoriale, manager de proiect, management de produs sau manager imbunatatire procese. la aceste activitati se va asigura o prezenta minima de 5% pentru femei. De asemenea, la finalizarea cursurilor, rata de promovabilitate trebuie sa fie de minim 85%. Tot in cadrul acestei activitati, persoanele din grupul tinta (manageri/antreprenori) vor avea posibilitatea sa participe la seminarii / workshopuri cu teme specifice (managementul timpului, self management, management strategic). In ETAPA A TREIA/activitatea a proiectului, 240 persoane din grupul tinta (angajati la departamente de resurse umane) vor urma programe de formare profesionala in unul din domeniile: manager resurse umane sau inspector resurse umane. La aceste activitati se va asigura o prezenta minima de 5% pentru femei. De asemenea, la finalizarea cursurilor, rata de promovabilitate trebuie sa fie de minim 85%. Tot in cadrul acestei activitati, persoanele din grupul tinta (angajati la departamente de resurse umane) vor avea posibilitatea sa participe la seminarii / workshopuri cu teme specifice (evaluarea personalului, recrutarea si selectia personalului, gestionarea conflictelor de personal). ETAPA A PATRA / activitatea 4 prevede oferirea de sprijin pentru 48 intreprinderi in v (Romanian)
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Identifiers
118444
0 references