Grant for a good start (Q115230)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 14:22, 29 October 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair)
Jump to navigation Jump to search
Project Q115230 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Grant for a good start
Project Q115230 in Poland

    Statements

    0 references
    0 references
    3,096,368.1 zloty
    0 references
    743,128.34 Euro
    13 January 2020
    0 references
    3,642,786.0 zloty
    0 references
    874,268.64 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 February 2017
    0 references
    31 July 2019
    0 references
    EDUFIN SP. Z O.O.
    0 references
    0 references
    0 references

    50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E
    0 references
    Cel główny: Aktywizacja zawodowa 100(60K/40M) osób powyżej 29 roku życia pozostających bez pracy będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy zamieszkujących teren województwa opolskiego poprzez podniesienie umiejętności i umożliwienie założenia własnej działalności gospodarczej (w okresie od 01.10.2016 do 30.09.2018) ; Jak wynika z analizy Projektodawcy osoby pozostające bez pracy będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj. kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby po 50 roku życia, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, migranci powrotni i imigranci zamieszkujący na ter. województwa opolskiego mają utrudniony dostęp do zatrudnienia co wynika z nieposiadania przez nich odpowiednich, dostosowanych do pracodawców kwalifikacji , kompetencji czy umiejętności jak również są stereotypowo postrzegani przez pracodawców jako mniej wykwalifikowani, dyspozycyjni oraz bez doświadczenia. Takie podejście uniemożliwia im podjęcie zatrudnienia. Sposobem na minimalizowanie sytuacji problemowej jest umożliwienie im podjęcie zatrudnienia niezależnie od pracodawców, które pozwala na pracę na własnych warunkach w tym godzenie życia rodzinnego i zawodowego, tj. założenie i prowadzenie własnej firmy. Zadania przewidziane do realizacji: 1) Rekrutacja oraz badanie predyspozycji do prowadzenia własnej działalności gospodarczej podczas rekrutacji; 2) szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej oraz doradztwo w ww. zakresie; 3) przyznanie dotacji; 4) wsparcie pomostowe obejmujące szkolenia i doradztwo w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji i prowadzenia działalności gospodarczej oraz bezzwrotna pomoc finansowa 5) monitoring udzielonego wsparcia oraz utworzenie lokalnego klastra z udziałem nowo zarejestrowanych przedsiębiorców. (Polish)
    0 references
    Main objective: Professional activation 100(60K/40M) of persons over 29 years of age who are unemployed, who are in a special situation on the labour market living in the Opolskie Voivodship by improving their skills and enabling them to start their own business (from 01.10.2016 to 30.09.2018); According to the Designer’s analysis, those who are unemployed who are in a special situation on the labour market, i.e. women, disabled persons, people over 50 years of age, long-term unemployed, low-skilled persons, persons with at least one child under the age of 6 or at least one disabled child up to the age of 18, return migrants and immigrants living in the Opole Voivodeship have difficult access to employment, which results from lack of perceived skills by employers, as well as skills for employers. This approach prevents them from taking up employment. A way to minimise the problem situation is to enable them to take up employment independently of employers, which allows them to work on their own terms, including reconciling family and professional life, i.e. setting up and running their own business. Tasks to be carried out: 1) Recruitment and examination of the predisposition to conduct one’s own business during recruitment; 2) training to acquire the knowledge and skills necessary to take up and operate a business and to advise on the above-mentioned scope; 3. award of grants; 4) bridging support, including training and advice on the efficient use of grants and business activity, and non-refundable financial assistance 5) monitoring the support provided and setting up a local cluster with the participation of newly registered entrepreneurs. (English)
    20 October 2020
    0 references

    Identifiers

    RPOP.07.03.00-16-0050/16
    0 references